你是否那一次聽說會(huì)計(jì)工資低的傳言？如果沒有你曾經(jīng)在會(huì)計(jì)行業(yè)工作好過，這樣的話你一定會(huì)對那個(gè)傳言深有體會(huì)�？墒菚�(huì)計(jì)是一個(gè)重要的職業(yè)，但是它的薪資卻不如你其他行業(yè)那就高。這樣的話，為啥會(huì)計(jì)工資那么低呢？下面我們來研究和探討一下這個(gè)問題。

競爭激烈的行業(yè)

會(huì)計(jì)是一個(gè)競爭激烈的行業(yè)。每年都有吧大量的學(xué)生�？飘厴I(yè)，他們都希望能進(jìn)入到會(huì)計(jì)行業(yè)。這造成了市場上的供應(yīng)量大于0需求量，進(jìn)而減少了會(huì)計(jì)的薪資水平。

工作量大，壓力大

會(huì)計(jì)工作量大，是需要最少大量的時(shí)間和精力。再者，會(huì)計(jì)工作還需要垂直距離的準(zhǔn)確性和心細(xì)，一旦再次出現(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)對公司的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)重大的事情影響。那些個(gè)因素倒致了會(huì)計(jì)工作的壓力相當(dāng)大，而那樣的壓力又是倒致薪資低的原因之一。

技能門檻低

相比以外職業(yè)好，會(huì)計(jì)的技能門檻相對較高。雖說會(huì)計(jì)不需要一定的專業(yè)知識和技能，不過這個(gè)技能這個(gè)可以按照培訓(xùn)和學(xué)習(xí)我得到。這會(huì)造成了市場上有大量的會(huì)計(jì)人才，從而降低了會(huì)計(jì)的薪資水平。

缺乏晉升機(jī)會(huì)

在一些公司中，會(huì)計(jì)職位是一個(gè)封閉獨(dú)立的職位。這意味著，會(huì)計(jì)在公司中的晉升機(jī)會(huì)更加不足。相比之下，其他職業(yè)的晉升機(jī)會(huì)大量，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)薪資低的原因之一。

外包和自動(dòng)化

緊接著外包和自動(dòng)化的普及，許多公司就開始將會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)外包給第三方公司或使用自動(dòng)化軟件來處理財(cái)務(wù)事務(wù)。這可能導(dǎo)致了市場上的會(huì)計(jì)需求量下降，從而減少了會(huì)計(jì)的薪資水平。

缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

與那些職業(yè)相比較，會(huì)計(jì)行業(yè)非常缺乏行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，差別公司對會(huì)計(jì)的要求和薪資水平也相同。這造成了市場上的會(huì)計(jì)薪資水平或高或低，進(jìn)而降底了這座行業(yè)的薪資水平。

缺乏工會(huì)組織

相比別的什么職業(yè)，會(huì)計(jì)行業(yè)普遍缺乏工會(huì)組織。這意味著，會(huì)計(jì)是沒有一個(gè)強(qiáng)有力的組織來能維護(hù)他們的權(quán)益。這也會(huì)造成會(huì)計(jì)薪資低的原因之一。

即便會(huì)計(jì)薪資低，但是這卻不是換句話說會(huì)計(jì)不不重要。只不過，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，它對公司的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生了重大的損失影響。要是你想直接進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，你要你做好準(zhǔn)備，認(rèn)可這樣的行業(yè)的現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，你也可以不實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能來能提高自己的薪資水平。