你是否遇上過這樣的情況：公司給你發(fā)了工資，但是求實(shí)際到手的卻比應(yīng)該是搞到的少了很多？這很有可能是而且會(huì)計(jì)記提工資的原因。這樣，什么是會(huì)計(jì)記提工資呢？該如何盡量避免被記提工資？本文將為你具體點(diǎn)指教。

什么是會(huì)計(jì)記提工資？

會(huì)計(jì)記提工資，顧名思義，那是在會(huì)計(jì)賬簿中提前記載未來某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的工資支出。一般來說，公司會(huì)在各個(gè)月底結(jié)算當(dāng)月的工資，只不過在實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)人員會(huì)晚幾天在賬簿中記載下一個(gè)月的工資支出，以便于下個(gè)月的結(jié)算。

為什么會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)記提工資？

會(huì)計(jì)記提工資的出現(xiàn)是為了好些地能夠掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。按照延后典籍工資支出，公司是可以十分準(zhǔn)確地了解未來的財(cái)務(wù)狀況，從而更好地制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。

會(huì)計(jì)記提工資對(duì)員工有什么影響？

會(huì)計(jì)記提工資對(duì)員工的影響比較多體現(xiàn)了什么在兩個(gè)方面：

1.工資剛剛到手金額會(huì)增加。是因?yàn)闀?huì)計(jì)記提工資的原因，公司在當(dāng)月結(jié)算工資時(shí)會(huì)直接扣除下個(gè)月的工資支出，進(jìn)而造成員工實(shí)際中到手的工資金額會(huì)減少。

2.員工的社保、公積金等繳納基數(shù)會(huì)降低。因?yàn)闀?huì)計(jì)記提工資的原因，公司在當(dāng)月結(jié)算工資時(shí)會(huì)扣掉下個(gè)月的工資支出，從而倒致員工的社保、公積金等繳納基數(shù)會(huì)減少。

如何避免被記提工資？

只不過會(huì)計(jì)記提工資是一種比較普遍的財(cái)務(wù)操作，只不過相對(duì)于員工來講，增加被記提工資的影響都是非常重要的。以下是一些盡量減少被記提工資的方法：

1.晚幾天清楚公司的財(cái)務(wù)狀況。要是你能不提前清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，就能要好地預(yù)測(cè)國(guó)家公司如何確定會(huì)接受記提工資的操作。

2.提前一兩天與公司溝通和交流。如果你發(fā)現(xiàn)自己公司有記提工資的操作，也可以提前一兩天與公司溝通和交流，所了解具體怎么樣，并提出自己的意見和建議。

3.成立個(gè)人財(cái)務(wù)預(yù)算。成立個(gè)人財(cái)務(wù)預(yù)算，合理規(guī)劃自己的收支情況，也可以更合適地如何應(yīng)付被記提工資的影響。

會(huì)計(jì)記提工資是一種最常見的財(cái)務(wù)操作，是對(duì)公司可以說，可以要好地能夠掌握財(cái)務(wù)狀況，制定出十分準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算；相對(duì)于員工來講，很有可能會(huì)可能導(dǎo)致實(shí)際中肉痛工資金額減少，社保、公積金等繳納基數(shù)降低等影響。而，了解會(huì)計(jì)記提工資的原因和影響，這些避免被記提工資的方法，對(duì)此員工可以說是非常重要的。