會(huì)計(jì)崗位職位劃分是企業(yè)中不可缺失的一部分，會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等多個(gè)方面。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的職位劃分非常重要，差別職位的會(huì)計(jì)人員承擔(dān)責(zé)任的職責(zé)和工作內(nèi)容也有所差別。下面我們來(lái)全面了解一下會(huì)計(jì)崗位職位劃分。

一、會(huì)計(jì)初級(jí)職位

會(huì)計(jì)三級(jí)職位是會(huì)計(jì)人員的入門(mén)級(jí)別，通常承擔(dān)一些基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作，如憑證錄入電腦、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等。初級(jí)會(huì)計(jì)人員不需要比較熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，都能夠獨(dú)立成功日常會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)中級(jí)職位

會(huì)計(jì)一級(jí)職位是在初級(jí)和中級(jí)職位基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升，比較多承擔(dān)全部一些初級(jí)難度的會(huì)計(jì)工作，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算、稅務(wù)籌劃等。中級(jí)會(huì)計(jì)人員必須必須具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立如何處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題。

三、會(huì)計(jì)高級(jí)職位

會(huì)計(jì)初級(jí)職位是在中級(jí)職位基礎(chǔ)上的進(jìn)一步修為提升，主要承擔(dān)一些高級(jí)難度的會(huì)計(jì)工作，如財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)審計(jì)等。有高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要應(yīng)具備非同一般的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能夠獨(dú)立一次性處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

四、會(huì)計(jì)主管職位

會(huì)計(jì)主管職位是在高級(jí)職位基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升，通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，如全額事業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、指導(dǎo)上司會(huì)計(jì)人員等。會(huì)計(jì)主管不需要必須具備較弱的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，還能夠最有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。

五、會(huì)計(jì)經(jīng)理職位

會(huì)計(jì)經(jīng)理職位是在會(huì)計(jì)主管職位基礎(chǔ)上的進(jìn)一步進(jìn)階，要注意負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，如會(huì)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管理企業(yè)資金、制定出財(cái)務(wù)政策等。會(huì)計(jì)經(jīng)理需要擁有相對(duì)較大的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，還能夠快速有效地牽引企業(yè)的發(fā)展。

六、會(huì)計(jì)總監(jiān)職位

會(huì)計(jì)總監(jiān)職位是在會(huì)計(jì)經(jīng)理職位基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升，主要負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，如如何制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管理企業(yè)資金、會(huì)制定財(cái)務(wù)政策等。會(huì)計(jì)總監(jiān)必須擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，能夠比較有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。

七、財(cái)務(wù)總監(jiān)職位

財(cái)務(wù)總監(jiān)職位是在會(huì)計(jì)總監(jiān)職位基礎(chǔ)上的進(jìn)一步進(jìn)階，通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃工作，如制定出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管理企業(yè)資金、制定出財(cái)務(wù)政策等。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擁有較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，都能夠快速有效地帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

八、首席財(cái)務(wù)官職位

首席財(cái)務(wù)官職位是企業(yè)中最低級(jí)別的財(cái)務(wù)職位，通常專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃工作，如制定出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管理企業(yè)資金、制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)政策等。首席財(cái)務(wù)官是需要具備相對(duì)較大的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，還能夠比較有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

九、總裁兼首席財(cái)務(wù)官職位

總裁兼首席財(cái)務(wù)官職位是企業(yè)中最低級(jí)別的管理職位，要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的整體管理和財(cái)務(wù)管理工作，如如何制定企業(yè)戰(zhàn)略、管理企業(yè)資金、制定財(cái)務(wù)政策等�？偛眉媸紫�財(cái)務(wù)官要具備較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，能比較有效地沖擊企業(yè)的發(fā)展。

十、總經(jīng)理兼首席財(cái)務(wù)官職位

總經(jīng)理兼首席財(cái)務(wù)官職位是企業(yè)中高了級(jí)別的管理職位，主要注意專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的整體管理和財(cái)務(wù)管理工作，如會(huì)制定企業(yè)戰(zhàn)略、管理企業(yè)資金、制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)政策等�？偨�(jīng)理兼首席財(cái)務(wù)官不需要具備什么相對(duì)較大的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，能夠比較有效地帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

以上就是會(huì)計(jì)崗位職位劃分的詳細(xì)推薦，完全不同職位的會(huì)計(jì)人員承擔(dān)全部的職責(zé)和工作內(nèi)容也有了有所不同。企業(yè)不需要參照自身的實(shí)際情況來(lái)可以確定會(huì)計(jì)人員的職位劃分，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高效穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。