你是否是正在這里有一份會計公司實習(xí)工作的機會？如果是，那就你可能會問自己一個問題：這份實習(xí)會有工資嗎？

1. 實習(xí)是否有工資取決于公司政策

必須比較明確的是，實習(xí)是否需要有工資取決于它公司的政策。有點公司會給實習(xí)生提供一定的報酬，而有點公司則不會。而，在先申請實習(xí)之后，最好就是先知道一點一下公司的政策。

2. 工資高低與實習(xí)類型有關(guān)

如果公司可以提供實習(xí)工資，那你工資的高低大多數(shù)與實習(xí)類型或者。一般來說，做全職實習(xí)工作的工資會比兼職實習(xí)工作的工資高。至于，實習(xí)工作的時長也會影響工資的高低。

3. 實習(xí)生的職責與工資有關(guān)

實習(xí)生的職責也會引響工資的高低。如果不是實習(xí)生不需要承擔全部一定的工作量和責任，那你公司常見會給與更高的工資。相反，如果沒有實習(xí)生的職責較輕，這樣工資也會或則降底。

4. 工資并非實習(xí)的唯一收益

而現(xiàn)在，需要注意的是，工資未必實習(xí)工作的唯一收益。實習(xí)生還也可以是從實習(xí)獲得以外的收益，比如實踐經(jīng)驗、職業(yè)技能、人脈關(guān)系等。這些個收益對于實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展同樣的不重要。

5. 實習(xí)工資不應(yīng)成為選擇實習(xí)的唯一標準

但，實習(xí)工資不應(yīng)下一界你選擇實習(xí)的唯一標準。在你選擇工作實習(xí)時，應(yīng)該要綜合各方面因素公司的實習(xí)政策、實習(xí)類型、實習(xí)職責這些那些收益等因素。

6. 實習(xí)工資也可以談判

如果沒有實習(xí)生總覺得自己的實習(xí)職責和工作量減小，可是公司提供的工資較低，這樣的話實習(xí)生也也可以接觸與公司談判。談判，實習(xí)生也可以想辦法到更高的工資。

7. 實習(xí)工資的稅收問題

需要注意的是，實習(xí)工資也不需要繳納稅收。實習(xí)生肯定了解的稅收義務(wù)，并按時繳納稅款。

8. 實習(xí)工資的用途

需要提醒的是，實習(xí)工資的用途肯定合不合理。實習(xí)生可以不將工資用于自己的學(xué)習(xí)和生活，只不過不應(yīng)該損公肥私。

暑假實習(xí)是否需要有工資取決于你公司的政策。實習(xí)生在中,選擇暑假實習(xí)時，肯定綜合考慮實習(xí)政策、實習(xí)類型、實習(xí)職責以及其他收益等因素。要是實習(xí)生覺著自己的實習(xí)職責和工作量較小，不過公司能提供的工資較低，這樣的話實習(xí)生也是可以試圖與公司談判。實習(xí)工資的用途估計合理不，不可能擺闊氣。