社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，積極履行社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)信息披露來(lái)影像展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。伴隨著社會(huì)責(zé)任意識(shí)的不斷提高，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)慢慢的成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最重要組成部分。本文將探討社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程、意義以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念據(jù)說(shuō)能追溯到20世紀(jì)60年代。當(dāng)時(shí)，一些社會(huì)活動(dòng)家又開始查哈企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，并強(qiáng)烈呼吁企業(yè)估計(jì)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。伴隨著時(shí)間的推移，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)漸漸地下一界了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要的是組成部分。

1999年，聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署和國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《環(huán)境會(huì)計(jì)原則》。該原則內(nèi)容明確提出了企業(yè)肯定繼續(xù)履行環(huán)境責(zé)任，并實(shí)際會(huì)計(jì)信息披露來(lái)展示更多企業(yè)的環(huán)境責(zé)任履行情況。

2000年，聯(lián)合國(guó)先發(fā)布了《全球契約》。該契約提出來(lái)了企業(yè)應(yīng)該要履行社會(huì)責(zé)任，并實(shí)際會(huì)計(jì)信息披露來(lái)可以展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。

2002年，國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)聯(lián)合會(huì)查找了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南》。該指南應(yīng)明確提出來(lái)了企業(yè)應(yīng)該要履行社會(huì)責(zé)任，并按照會(huì)計(jì)信息披露來(lái)展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。

二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的意義

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)和社會(huì)都具有重要意義。

對(duì)企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是可以幫企業(yè)要好地踐行社會(huì)責(zé)任，能提高企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是可以好處企業(yè)更好地系統(tǒng)管理風(fēng)險(xiǎn)，下降不必要的損失。

對(duì)社會(huì)可以說(shuō)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這個(gè)可以好處公眾要好地打聽(tīng)一下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，可促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)和溝通，增加社會(huì)的信任度和認(rèn)可度。同時(shí)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以幫公眾更好地監(jiān)督企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)踐

目前，越來(lái)越多的企業(yè)就開始打聽(tīng)一下社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，并積極主動(dòng)開展相關(guān)的實(shí)踐。

一些大型企業(yè)，如可口可樂(lè)、耐克、星巴克等，已經(jīng)就開始發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并是從會(huì)計(jì)信息披露來(lái)展示展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。

一些國(guó)家和地區(qū)，如歐盟、加拿大、澳大利亞等，早制定出了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和指南，可促進(jìn)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。

四、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展面臨著一些挑戰(zhàn)。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化程度不高，必然著標(biāo)準(zhǔn)不一、指標(biāo)不統(tǒng)一等問(wèn)題。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露存在著信息不透明、信息不準(zhǔn)確等問(wèn)題，難以滿足公眾的需求。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)踐成本較高，不需要企業(yè)上繳大量的人力、物力和財(cái)力。

五、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)比較多以及以上幾個(gè)方面。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將漸漸走到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，組建統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和指南。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露將逐漸利用信息透明的、信息準(zhǔn)確，不滿足公眾的需求。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)踐成本將漸漸減少，可促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的普及和推廣。

六、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的啟示

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)和社會(huì)都更具重要意義，給我們給予了一些啟示。

企業(yè)肯定積極履行社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)信息披露來(lái)展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。

公眾應(yīng)該積極主動(dòng)地打聽(tīng)一下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，通過(guò)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息來(lái)監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。

政府肯定可以提高對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的引導(dǎo)和監(jiān)管，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展和推廣。

七、

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最重要手段，確實(shí)是公眾了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際履行情況的重要途徑。不斷社會(huì)責(zé)任意識(shí)的不斷提高，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將逐漸地藍(lán)月帝國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有用組成部分。我們應(yīng)該要積極參與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展，共同推動(dòng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任拒絕履行。