面試是各個(gè)求職者都要奇遇的一道關(guān)卡，而在面試中，很多人都會(huì)被問(wèn)到自己的缺陷。以及一名會(huì)計(jì)，我也不少數(shù)。今天，我想和大家分享一下我在面試中怎么回答我自己的缺陷問(wèn)題。

缺陷是人之常情

我們要認(rèn)識(shí)到一個(gè)事實(shí)：各個(gè)人都有缺陷。即便在工作中肯定生活中，我們都會(huì)遇到了各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。并且，在面試中，一句話自己的缺陷并不是一件丟臉的事情，因?yàn)�，它反映了我們�?duì)自己的認(rèn)識(shí)和對(duì)自己的要求。

缺陷不等于失敗

我們要應(yīng)明確一個(gè)觀念：缺陷并不＝我失敗了。在工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，而那些個(gè)問(wèn)題和挑戰(zhàn)恰好我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。所以，我們應(yīng)該要把缺陷比例內(nèi)項(xiàng)是一種機(jī)會(huì)，而不是什么一種失敗。

缺陷需要認(rèn)真對(duì)待

然而，雖然缺陷不等于零失敗，但我們也絕不能掉以輕心。因?yàn)槿毕菘赡軙?huì)影響大我們的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。因此，我們不需要認(rèn)真去做自己的缺陷，能找到解決的方法和途徑。

缺陷需要誠(chéng)實(shí)面對(duì)

在面試中，假如被問(wèn)到自己的缺陷，我們應(yīng)該要誠(chéng)實(shí)善良面對(duì)。畢竟面試官并不是什么要找一個(gè)完美的藝術(shù)品人，完全是要找一個(gè)還能夠認(rèn)真地對(duì)待自己的缺陷并不能找到解決方法的人。所以，我們應(yīng)該坦白地說(shuō)了自己的缺陷，并說(shuō)明自己也在采取的措施措施來(lái)解決它。

缺陷需要具體說(shuō)明

當(dāng)我們說(shuō)起自己的缺陷時(shí)，我們要詳細(xì)說(shuō)明。諸如，我們可以算自己在另一個(gè)方面的技能不夠熟練的掌握，也可以在另一個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)夠不夠豐富地。這樣，面試官才能要好地清楚我們的情況，并決定或則的建議和意見(jiàn)。

缺陷需要與崗位要求相結(jié)合

在面試中，我們需要把自己的缺陷與崗位要求相結(jié)合。.例如，假如我們應(yīng)聘的是一份需要溝通能力的工作，而我們的缺陷是溝通能力不夠強(qiáng)，那么我們可以說(shuō)起自己正準(zhǔn)備參加溝通培訓(xùn)，以想提高自己的溝通能力。

缺陷需要與自身優(yōu)勢(shì)相對(duì)比

在面試中，我們還必須把自己的缺陷與自身優(yōu)勢(shì)相對(duì)比。比如，我們也可以一句話自己在是一個(gè)方面的技能夠能熟練，只不過(guò)我們一直在積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，并且我們?cè)谄渌�的因素有很�?qiáng)的優(yōu)勢(shì)，.例如責(zé)任感強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)等。

缺陷需要積極解決

我們需要指出的是，缺陷必須積極主動(dòng)解決的辦法。在面試中，我們可以不說(shuō)了自己正準(zhǔn)備采取的措施措施來(lái)解決的辦法自己的缺陷，例如培訓(xùn)班、泛讀咨詢書(shū)籍等。這樣，面試官才能看見(jiàn)我們的積極性和進(jìn)取心。

在面試中說(shuō)了自己的缺陷并不是一件丟臉的事情，只不過(guò)，它反映了我們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和對(duì)自己的要求。而，我們應(yīng)該要你誠(chéng)實(shí)遇上自己的缺陷，并積極主動(dòng)地采取什么措施措施來(lái)幫忙解決它。只有，我們才能在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。