小地方會計應(yīng)聘難嗎？這是很多人都在乎的問題。在大城市，會計崗位競爭激烈，只不過在小地方，崗位數(shù)量有限，是否是也會面臨同樣的的競爭呢？本文將從多個角度探討一番這個問題。

地域因素

小地方的會計崗位數(shù)量確實是低些較低。這是只不過小地方的企業(yè)數(shù)量和規(guī)模都都很不大，是需要的會計人員也你所選降低。但是，這當(dāng)然不那樣的話小地方的會計面試就很容易。因為小地方的人才市場相對狹小，崗位數(shù)量少，競爭也就十分激烈。

企業(yè)需求

小地方的企業(yè)對會計人員的要求也低些低且。是因為小地方的企業(yè)數(shù)量少，各個企業(yè)的經(jīng)營狀況對這座地方的經(jīng)濟發(fā)展也有很大的影響。而，企業(yè)對會計人員的要求也就極高，需要應(yīng)具備更加全面的會計知識和實踐經(jīng)驗。

專業(yè)水平

小地方的會計人員專業(yè)水平也必須更高。是因為小地方的企業(yè)數(shù)量少，你是什么企業(yè)的經(jīng)營狀況對整個地方的經(jīng)濟發(fā)展都有很小的影響。因此，會計人員不需要擁有更加全面的會計知識和實踐經(jīng)驗，以便更好地為企業(yè)服務(wù)。

競爭壓力

再者，小地方的會計面試競爭壓力也比較大。畢竟崗位數(shù)量有限，崗位不同都會使得很多人前去去面試。并且，小地方的人才市場總體狹窄通道，競爭也就十分如此激烈。并且，是想在小地方找不到一份好的會計工作，必須應(yīng)具備更加全面的能力和最優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。

面試難度

小地方的會計面試難度也不容小覷。確實崗位數(shù)量少，但企業(yè)對會計人員的要求低些相對低，面試難度也就相應(yīng)提升。面試官會對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、溝通能力、團隊合作能力等方面并且詳細多方面了解，沒有要求應(yīng)聘者必須具備詳細的能力和杰出的綜合素質(zhì)。

小地方的會計面試難度并比不上大城市低。雖然崗位數(shù)量少，但是企業(yè)對會計人員的要求相對低且，競爭壓力也很小。所以，要想在小地方能找到一份好的會計工作，是需要必須具備更加全面的能力和最優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。

建議

假如你想在小地方可以找到一份好的會計工作，也可以從100元以內(nèi)幾個方面何練起：

• 提高專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)和實踐
• 加強溝通能力和團隊合作能力
• 關(guān)注企業(yè)需求，了解行業(yè)動態(tài)
• 多參加招聘會和面試，積累經(jīng)驗

無論在大城市肯定小地方，會計人員都不需要具備什么國家公務(wù)員考試綜合教材的能力和極優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。僅有不斷地提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能在兇猛的競爭中能脫穎而出，找不到一份好的會計工作。