中國(guó)華電是一家比較知名的能源企業(yè)，其會(huì)計(jì)崗位是眾多應(yīng)聘者的熱門(mén)選擇。在面試中，面試官會(huì)因?yàn)閼?yīng)聘者的背景和能力提議一三個(gè)系列問(wèn)題，下面就來(lái)看下可能會(huì)會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。

1. 你的會(huì)計(jì)背景是什么？

這是面試官最常問(wèn)的問(wèn)題之一，他們是想所了解應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)背景和經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者是可以簡(jiǎn)單啊介紹自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和所手中掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)。

2. 你對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解程度如何？

在面試中，面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解程度。應(yīng)聘者需要了解中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括它們的區(qū)別和聯(lián)系。

3. 你如何處理會(huì)計(jì)帳目中的錯(cuò)誤？

在會(huì)計(jì)工作中，錯(cuò)誤是難免會(huì)的。面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者如何處理會(huì)計(jì)帳目中的錯(cuò)誤。應(yīng)聘者是需要表現(xiàn)出來(lái)出自己的仔細(xì)認(rèn)真和耐心，以及解決問(wèn)題的能力。

4. 你對(duì)稅務(wù)法規(guī)的了解程度如何？

稅務(wù)法規(guī)是會(huì)計(jì)工作中不可忽視的一部分。面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者對(duì)稅務(wù)法規(guī)的了解程度。應(yīng)聘者不需要知道一點(diǎn)稅務(wù)法規(guī)的基本知識(shí)，在內(nèi)要如何在會(huì)計(jì)工作中信守稅務(wù)法規(guī)。

5. 你如何處理會(huì)計(jì)帳目中的漏洞？

在會(huì)計(jì)工作中，漏洞是難免會(huì)的。面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者如何處理會(huì)計(jì)帳目中的漏洞。應(yīng)聘者需要外在表現(xiàn)出自己的敏銳性和解決問(wèn)題的能力。

6. 你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的了解程度如何？

財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)工作中的重要組成部分。面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的了解程度。應(yīng)聘者必須所了解財(cái)務(wù)報(bào)表的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，這些該如何分析財(cái)務(wù)報(bào)表。

7. 你如何處理會(huì)計(jì)帳目中的沖突？

在會(huì)計(jì)工作中，沖突是多多少少的。面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者如何處理會(huì)計(jì)帳目中的沖突。應(yīng)聘者不需要表現(xiàn)出自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。

8. 你對(duì)公司治理的了解程度如何？

公司治理是企業(yè)管理中的最重要組成部分。面試官會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者對(duì)公司治理的了解程度。應(yīng)聘者是需要打聽(tīng)一下公司治理的基本知識(shí)，這些怎么在會(huì)計(jì)工作中不違背公司治理。

以上就是很有可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，應(yīng)聘者要提前準(zhǔn)備好答案，盡快在面試中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和能力。