會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)中非常重要的職位之一，會(huì)計(jì)人員要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。但這，會(huì)計(jì)崗位也必然著一些風(fēng)險(xiǎn)，那些風(fēng)險(xiǎn)肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)會(huì)造成不良影響。下面，我們將探討一番會(huì)計(jì)崗位所比較復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要的是組成部分，它牽涉到企業(yè)的那里方面，除了財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等。在會(huì)計(jì)崗位中，內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)主要注意指會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，未知的失誤、疏忽和故意造假嚴(yán)重等行為。那些行為很有可能會(huì)會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不確切，最大限度地影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。

數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)崗位需要去處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)除了企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。如果不是這些個(gè)數(shù)據(jù)泄露或被篡改，可能會(huì)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)照成不良影響。而，會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全意識(shí)，必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。

違法風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)人員必須不違背相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，否則很有可能會(huì)無法應(yīng)付不合法的風(fēng)險(xiǎn)。.例如，會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，如果沒有存在貪贓枉法、挪用公款等行為，可能會(huì)會(huì)被追究刑事責(zé)任。

舞弊風(fēng)險(xiǎn)

舞弊是指會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，佯裝偽造、撰改或顧慮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以至少個(gè)人或團(tuán)體的利益。舞弊行為很有可能會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不詳細(xì)，進(jìn)而影響大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。

管理風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，假如管理不當(dāng)，可能會(huì)會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況惡化。比如，會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，如果未知弄虛作假利潤(rùn)、瞞著賬面虧損等行為，很有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況捏造。

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

審計(jì)是指對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表參與審核，以確認(rèn)其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。要是會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作時(shí)存在嚴(yán)重的失誤、疏忽和故意故意造假等行為，可能會(huì)會(huì)倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不清楚，從而會(huì)影響審計(jì)結(jié)果。

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)人員是需要恪守相關(guān)的稅務(wù)法規(guī)，不然很可能會(huì)遭遇稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)�；蛘撸瑫�(huì)計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，如果不是必然冒領(lǐng)利潤(rùn)、顧慮大幅虧損等行為，肯定會(huì)倒致企業(yè)被稅務(wù)部門依法追繳稅款。

人員風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)中非常重要的職位之一，要是會(huì)計(jì)人員離職后也可以又出現(xiàn)工作出現(xiàn)失誤，可能會(huì)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)造成松動(dòng)影響。而，企業(yè)需要可以提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和培訓(xùn)，必須保證會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)崗位所牽涉到的風(fēng)險(xiǎn)不僅不知從何而來內(nèi)部，還無論是外部環(huán)境。的或，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化、政策法規(guī)的調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)壓力的會(huì)增大等，都很有可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)照成不良影響。但，會(huì)計(jì)人員是需要時(shí)刻關(guān)注外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

會(huì)計(jì)崗位所涉及的風(fēng)險(xiǎn)太多，會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)不受影響。