你如何確定曾經(jīng)聽過一個說法，即會計0經(jīng)驗的人工資比較高？這是一個普便存在的現(xiàn)象，很多人都不清楚為什么會計行業(yè)是對新人的薪資待遇極為低下。本文將從多個角度解析這樣的問題。

行業(yè)競爭激烈

會計行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)。每年都有吧大量的畢業(yè)生參加這種行業(yè)，會造成市場上供小于求。當然了，很多人認為會計工作簡單啊，只是需要掌握一些都差不多的數(shù)學(xué)知識和操作技能就可以不獨擋一面，這也會造成了人才市場的濃度。

學(xué)歷不足

很多會計0經(jīng)驗的人的學(xué)歷根本不高。雖說會計行業(yè)并也不是那絕對是需要大學(xué)本科學(xué)歷，但在競爭激烈的市場中，手中掌握更高的學(xué)歷可以讓你能夠脫穎而出。再者，一些雇主可能更愿意雇傭幾個擁有更高學(xué)歷的人，只不過他們認為這些人更有潛力。

缺乏實踐經(jīng)驗

同時，很多會計0經(jīng)驗的人極度缺乏實踐經(jīng)驗。雖然學(xué)校里面自學(xué)了很多理論知識，但是在不好算工作中，他們可能會會遇到了很多問題，必須一定的時間來不適應(yīng)。至于，很多雇主更愿意雇傭一些有實踐經(jīng)驗的人，是因為他們其實這些人更也能能勝任工作。

缺乏專業(yè)技能

當然了，很多會計0經(jīng)驗的人極度缺乏專業(yè)技能。雖然校里去學(xué)習(xí)了很多理論知識，不過在不好算工作中，他們肯定不需要掌握到一些專業(yè)技能，如會計軟件的使用等。如果他們非常缺乏那些技能，那你他們的工作效率很有可能會受到影響，這也會造成他們的薪資待遇惡劣。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多會計0經(jīng)驗的人極度缺乏職業(yè)規(guī)劃。他們很可能還沒有應(yīng)明確的職業(yè)目標，也也沒計劃怎么實力提升自己的技能和經(jīng)驗。這也會造成他們的薪資待遇低著，而且雇主更愿意去雇傭工作幾個有內(nèi)容明確職業(yè)規(guī)劃的人，他們認為這些人更有潛力。

缺乏自我營銷能力

很多會計0經(jīng)驗的人非常缺乏自我營銷能力。他們很有可能真不知道要如何在面試中影像展示自己的優(yōu)勢，也不知道如何與雇主確立良好的關(guān)系。這也會會造成他們的薪資待遇低頭，是因為雇主更不會愿意花錢雇傭那些具備自我營銷能力的人，他們其實這些人更有競爭力。

缺乏人脈資源

很多會計0經(jīng)驗的人嚴重缺乏人脈資源。他們很有可能也沒與那些會計人員建立聯(lián)系的機會，也還沒有能參加過相關(guān)的職業(yè)活動。這也會造成他們的薪資待遇低頭，只不過雇主更很樂意花錢雇傭這些具備人脈資源的人，他們其實這些人更有可能為公司給予商業(yè)機會。

薪資待遇與地區(qū)有關(guān)

薪資待遇與地區(qū)有關(guān)。在一些更發(fā)達地區(qū)，會計行業(yè)的薪資待遇低些相對低，而在一些欠發(fā)達地區(qū)，會計行業(yè)的薪資待遇相對比較低。但，如果你打算完成更高的薪資待遇，那么你可能會要決定搬來一個薪資待遇更高的地區(qū)。

會計0經(jīng)驗的人工資低的原因有很多，除了行業(yè)競爭、學(xué)歷將近、非常缺乏實踐經(jīng)驗、普遍缺乏專業(yè)技能、極度缺乏職業(yè)規(guī)劃、非常缺乏自我營銷能力、嚴重缺乏人脈資源和薪資待遇與地區(qū)或者等。要是你想在會計行業(yè)我得到更高的薪資待遇，那你你要盡可能地提升到自己的技能和經(jīng)驗，建立起良好的人脈關(guān)系，以及如何制定應(yīng)明確的職業(yè)規(guī)劃。