為什么不會(huì)計(jì)就沒客服工資高？這是很多人都會(huì)問的問題。在很多人的印象中，會(huì)計(jì)是一個(gè)高薪職業(yè)，但實(shí)際上，會(huì)計(jì)的薪資并不如我人們所想象的那么高。相比之下，客服工資卻不高。那你，為么會(huì)計(jì)還沒有客服工資高呢？下面我們來探討探討一下這種問題。

會(huì)計(jì)的薪資水平

我們判斷一下會(huì)計(jì)的薪資水平。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為73852元。而參照招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)的換算下來薪資為8000元左右。雖說這種數(shù)字比全國平均工資高了一些，但根本不算是不是很高的。

客服的薪資水平

相比之下，客服的薪資水平要高得多。依據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，客服的來算薪資為10000元500左右。這個(gè)數(shù)字比會(huì)計(jì)的總平均薪資高了不少。

客服的工作性質(zhì)

為么客服的薪資要比會(huì)計(jì)高呢？一個(gè)很最重要的原因是客服的工作性質(zhì)�？头�是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們?cè)賹?duì)付客戶，需要可以解決客戶的問題，魔獸維護(hù)客戶的利益。因此，客服的工作非常重要，不需要相當(dāng)高的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。這也客服薪資高的一個(gè)最重要原因。

會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)

相比之下，會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)要相對(duì)簡單啊一些。會(huì)計(jì)的通常工作是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核，是需要一定的專業(yè)知識(shí)和技能，但當(dāng)然不要像客服那樣的高的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。但，會(huì)計(jì)的薪資相對(duì)于較低也就不太難表述了。

客服的工作壓力

之外工作性質(zhì)的不同，客服的工作壓力也要比會(huì)計(jì)大得多�？头�需要面對(duì)各種各樣的客戶問題，要在短時(shí)間內(nèi)解決問題的方法，還要無法承受客戶的情緒波動(dòng)。這些都是相當(dāng)大的壓力。相比之下，會(huì)計(jì)的工作壓力要小得多。

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

除了薪資水平的完全不同，會(huì)計(jì)和客服的職業(yè)前景也有不不同。會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的需求也會(huì)不停提高。而客服的職業(yè)前景總體不穩(wěn)定，隨著技術(shù)的發(fā)展，很多客服工作都是可以被自動(dòng)化取代。因此，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景要比客服好一些。

會(huì)計(jì)的專業(yè)要求

會(huì)計(jì)是一個(gè)必須專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，需要通過考試才能完成任務(wù)相關(guān)的資格證書。因此，會(huì)計(jì)的門檻相對(duì)于相對(duì)低，必須耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力來學(xué)和打算考試。相比之下，客服的門檻要低得多。

客服的晉升空間

客服的晉升空間低些一般較小，不是那么容易有不大的發(fā)展空間。而會(huì)計(jì)的晉升空間總體較大，是可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能來完成任務(wù)要好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)是沒有客服工資高的原因是多方面的。客服的工作性質(zhì)、工作壓力、專業(yè)門檻和晉升空間等方面都要比會(huì)計(jì)高�？墒菚�(huì)計(jì)的薪資要比相對(duì)較高，但是會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)，職業(yè)前景也比客服好一些。因此，選擇類型職業(yè)的時(shí)候，必須參照自己的興趣和能力來中,選擇，別只看薪資高低。