營業(yè)員工資和會計工資是企業(yè)中也很最常見的兩種工資形式，相同的工作性質(zhì)和工作職責(zé)會造成了兩種工資的差異。下面我們來一起打聽一下一下營業(yè)員工資和會計工資的區(qū)別。

營業(yè)員工資

營業(yè)員是企業(yè)中的銷售人員，他們的主要職責(zé)是向顧客推銷產(chǎn)品或服務(wù)，需要提供咨詢和服務(wù)。營業(yè)員的工資通常是由基本工資和提成混編的。

基本工資

營業(yè)員的基本工資是固定的，正常情況是依據(jù)什么企業(yè)的規(guī)定和市場行情來判斷的。基本工資的數(shù)額一般是依據(jù)營業(yè)員的工作經(jīng)驗、能力和職稱等因素來確定的。

提成

營業(yè)員的提成是參照他們的銷售業(yè)績來換算的。通常情況下，企業(yè)會據(jù)完全不同的產(chǎn)品或服務(wù)制定相同的銷售提成比例。營業(yè)員的提成數(shù)額取決他們的銷售量和銷售額。

會計工資

會計是企業(yè)中的財務(wù)管理人員，他們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和會計工作。會計的工資通常是由基本工資和績效工資橫列的。

基本工資

會計的基本工資是固定設(shè)置的，大多數(shù)是依據(jù)什么企業(yè)的規(guī)定和市場行情來確定的�；�本工資的數(shù)額一般是根據(jù)會計的工作經(jīng)驗、能力和職稱等因素來判斷的。

績效工資

會計的績效工資是參照他們的工作表現(xiàn)來計算的。通常情況下，企業(yè)會根據(jù)完全不同的績效指標(biāo)會制定不同的績效工資比例。會計的績效工資數(shù)額取決于你他們的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

營業(yè)員工資和會計工資的區(qū)別

營業(yè)員工資和會計工資的區(qū)別通常在于工作性質(zhì)和工作職責(zé)的不同。營業(yè)員的工作職責(zé)是銷售產(chǎn)品或服務(wù)，需要提供咨詢和服務(wù)，而會計的工作職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和會計工作。

營業(yè)員工資和會計工資的相似之處

營業(yè)員工資和會計工資的相似之處只是相對而言也是由基本工資和績效工資混編的�；�本工資是固定不動的，績效工資是參照工作表現(xiàn)來算出的。

營業(yè)員工資和會計工資是企業(yè)中比較比較最常見的一種的兩種工資形式，它們的區(qū)別比較多只是相對而言工作性質(zhì)和工作職責(zé)的不同。營業(yè)員的工資由基本工資和提成排成，會計的工資由基本工資和績效工資分成。即便營業(yè)員應(yīng)該會計，都是需要不斷提升自己的工作能力和表現(xiàn)，才能獲得更高的工資水平。