結(jié)轉(zhuǎn)職工工資是企業(yè)年度結(jié)算的重要環(huán)節(jié)之一，這對企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)報表的準確性本身有用的影響。在結(jié)轉(zhuǎn)職工工資過程中，會計人員必須進行相對應(yīng)的會計分錄，以記錄和當時的社會企業(yè)的財務(wù)狀況。下面將詳細點詳細介紹結(jié)轉(zhuǎn)職工工資會計分錄的相關(guān)內(nèi)容。

一、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的概念

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資是指將企業(yè)在本年度內(nèi)一次性發(fā)放給職工的工資、獎金、津貼等各項報酬，明確的會計準則的規(guī)定，記入當期的成本或費用，以以便于反映企業(yè)當期的經(jīng)濟效益。

二、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的目的

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的目的是為了思想活動企業(yè)當期的經(jīng)濟效益，真確換算企業(yè)的成本和費用，以便于制定出合不合理的經(jīng)營決策。同時，結(jié)轉(zhuǎn)職工工資還這個可以為企業(yè)提供合理的稅務(wù)籌劃，會減少企業(yè)的稅負。

三、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的會計分錄

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的會計分錄除了以下幾個方面：

1.記錄信息當期的工資、獎金、津貼等各項報酬的發(fā)放情況，沖減當期的成本或費用；

2.有記錄當期的社會保險、住房公積金等各項福利支出，管理費用當期的成本或費用；

3.記錄當期的個人所得稅等各項稅費支出，管理費用當期的費用；

4.留下記錄當期的職工工資應(yīng)付款項，計入當期的負債增加。

四、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的具體操作

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的具體操作除開以上幾個步驟：

1.依據(jù)企業(yè)的工資核算系統(tǒng)，生成當期的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟責(zé)任指標報酬的明細表；

2.依據(jù)當期的社會保險、住房公積金等各項福利支出，生成當期的福利支出明細表；

3.據(jù)當期的個人所得稅等各項稅費支出，生成當期的稅費支出明細表；

4.據(jù)當期的職工工資應(yīng)付款項，生成當期的應(yīng)付職工工資明細表；

5.根據(jù)以下明細表，編制內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的會計分錄。

五、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的注意事項

在結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的過程中，必須注意一點100元以內(nèi)幾個方面：

1.嚴不明確的會計準則的規(guī)定進行結(jié)轉(zhuǎn)，確保全財務(wù)報表的準確性；

2.注意工資核算系統(tǒng)的設(shè)置，以保證工資核算的準確性；

3.注意一點個人所得稅等各項稅費的計算和公司繳納，避免稅務(wù)風(fēng)險；

4.注意職工工資應(yīng)付款項的核算和支付，盡量的避免勞動糾紛。

六、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的作用

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的作用比較多體現(xiàn)出來在200元以內(nèi)幾個方面：

1.具體地企業(yè)當期的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的經(jīng)營決策需要提供依據(jù)；

2.為企業(yè)能提供合理的稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)的稅負；

3.為企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)報表的準確性需要提供保障；

4.為職工的工資核算和福利待遇可以提供依據(jù)。

七、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的意義

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的意義取決于人，是從真確的會計分錄，當時的社會企業(yè)當期的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的經(jīng)營決策需要提供依據(jù)。同時，結(jié)轉(zhuǎn)職工工資還是可以為企業(yè)可以提供合理不的稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)的稅負，為企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)報表的準確性提供保障。

八、結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的

結(jié)轉(zhuǎn)職工工資是企業(yè)年度結(jié)算的重要環(huán)節(jié)之一，這對企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)報表的準確性具備有用的影響。在結(jié)轉(zhuǎn)職工工資過程中，會計人員是需要參與你所選的會計分錄，以資料記錄和思想活動企業(yè)的財務(wù)狀況。按照真確的結(jié)轉(zhuǎn)職工工資，這個可以為企業(yè)的經(jīng)營決策提供給依據(jù)，為企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)報表的準確性提供給保障。