會(huì)計(jì)才是一門最重要的商業(yè)學(xué)科，隨著時(shí)代的變遷和技術(shù)的發(fā)展，不停地不可能發(fā)生著變化。從手工賬簿到電子化會(huì)計(jì)，從比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)到古代和現(xiàn)代會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)歷了艱辛的旅程的歷程。本文將探討對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展有影響的因素。

1. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)發(fā)展的不重要因素之一。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而影響大到會(huì)計(jì)的實(shí)踐。例如，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營狀況肯定并不太好，會(huì)計(jì)師是需要更加十分謹(jǐn)慎地如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表，以盡量減少誤導(dǎo)觀眾投資者。

2. 法律法規(guī)

法律法規(guī)是會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)。伴隨著法律法規(guī)的不斷完善和變化，會(huì)計(jì)實(shí)踐也在不時(shí)地發(fā)展起來�；蛘撸�新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，會(huì)影響不大到企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐，必須會(huì)計(jì)師不斷學(xué)習(xí)和可以更新知識(shí)。

3. 技術(shù)進(jìn)步

技術(shù)的迭代是會(huì)計(jì)發(fā)展的最重要推動(dòng)力。不斷信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)師這個(gè)可以更高效地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，降低出現(xiàn)錯(cuò)誤率。或者，電子化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓會(huì)計(jì)師也可以會(huì)更加方便地參與會(huì)計(jì)實(shí)踐。

4. 全球化

全球化是會(huì)計(jì)發(fā)展的不重要趨勢(shì)。隨著全球化的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營范圍也在不斷壯大，會(huì)計(jì)師要十分清楚國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，以慢慢適應(yīng)全球化的趨勢(shì)。

5. 管理理念

管理理念是會(huì)計(jì)實(shí)踐的不重要影響因素。不斷管理理念的不斷變化，會(huì)計(jì)實(shí)踐也在不斷地地反展。比如，像現(xiàn)代企業(yè)不太注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)師不需要更加打聽一下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)報(bào)告。

6. 人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)是會(huì)計(jì)發(fā)展的重要保障。伴隨著會(huì)計(jì)實(shí)踐的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)師不需要快速更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)適應(yīng)新的會(huì)計(jì)實(shí)踐。而，人才培養(yǎng)是會(huì)計(jì)發(fā)展的重要保障。

7. 社會(huì)需求

社會(huì)需求是會(huì)計(jì)發(fā)展的重要的是驅(qū)動(dòng)力。伴隨著社會(huì)需求的不斷變化，會(huì)計(jì)實(shí)踐也在斷的地發(fā)展。比如，現(xiàn)代企業(yè)崇尚環(huán)境保護(hù)，會(huì)計(jì)師要更加查哈環(huán)境保護(hù)的財(cái)務(wù)報(bào)告。

8. 會(huì)計(jì)師職業(yè)道德

會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是會(huì)計(jì)實(shí)踐的重要保障。會(huì)計(jì)師要遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，持續(xù)講誠信和公正，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)發(fā)展被多種因素的影響，不需要會(huì)計(jì)師不斷學(xué)習(xí)和更新完知識(shí)，以不適應(yīng)新的會(huì)計(jì)實(shí)踐。