會計專業(yè)就業(yè)難一直是備受關(guān)注的話題，許多學生在選擇專業(yè)時都會判斷就業(yè)前景。但，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)市場的變化，會計專業(yè)的就業(yè)形勢也在再一次發(fā)生著變化。本文將從多個角度探討探討會計專業(yè)就業(yè)難的原因及解決方法。

一、市場競爭激烈

伴隨著高校的擴招，會計專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量也在不停增加，而就業(yè)人們的需求量并沒有什么或則提高，可能導致市場競爭日益激烈。況且，不斷互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，許多民間的會計工作也被自動化取代，會造成會計從業(yè)人員的需求量會減少。

二、學歷門檻提高

與此同時國家對會計行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化要求越來越高，許多企業(yè)對會計人員的學歷要求也更加高。在就業(yè)市場上，具備碩士及以上學歷的會計人員更很容易完成好待遇的薪資和職位。

三、專業(yè)技能不足

許多會計專業(yè)的畢業(yè)生在學校怎么學習的是理論知識，而缺乏實操經(jīng)驗。在就業(yè)市場上，企業(yè)更不看重的是應(yīng)聘者的實際操作能力和專業(yè)技能，而不是什么所謂的的理論知識。

四、職業(yè)發(fā)展空間有限

許多會計從業(yè)人員在職業(yè)發(fā)展過程中會遇見瓶頸，個人發(fā)展空間太遠。在許多企業(yè)中，會計人員的職業(yè)發(fā)展路徑都很單一，絕對無法完成更高的職位和薪資。

五、缺乏實習經(jīng)驗

許多會計專業(yè)的學生在大學期間普遍缺乏實習經(jīng)驗，可能導致在就業(yè)市場上缺乏競爭力。與此同時，許多企業(yè)更反社會傾向于招聘有實習經(jīng)驗的應(yīng)聘者，是因為他們更擁有實際操作能力。

六、行業(yè)門檻高

會計行業(yè)是一個門檻較高的行業(yè)，要通過一系列的考試才能獲得從業(yè)資格證書。對于許多畢業(yè)生對于，通過那些個考試是需要需要時間大量的時間和精力，會造成就業(yè)難度提高。

七、缺乏綜合素質(zhì)

在就業(yè)市場上，企業(yè)更很看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，和溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等。但他，許多會計專業(yè)的學生在學校期間只崇尚怎么學習專業(yè)知識，普遍缺乏培養(yǎng)綜合素質(zhì)的機會。

八、缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多會計專業(yè)的學生在大學期間極度缺乏對職業(yè)規(guī)劃的認識和了解，倒致在就業(yè)市場上非常缺乏內(nèi)容明確的職業(yè)方向和目標。這都是會造成許多畢業(yè)生難以找到我們的理想工作的原因之一。

九、缺乏實際操作經(jīng)驗

許多會計專業(yè)的學生在學校期間普遍缺乏實操經(jīng)驗，倒致在就業(yè)市場上缺乏競爭力。與此同時，許多企業(yè)更迫害妄想于招聘有實習經(jīng)驗的應(yīng)聘者，因為他們更具備什么實際操作能力。

十、解決方法

目的是幫忙解決會計專業(yè)就業(yè)難的問題，學生必須在大學期間著重培養(yǎng)實際操作能力和綜合素質(zhì)，積極參加實習和社會實踐活動，增加自己的競爭力。同時，學生還是需要認真制定職業(yè)規(guī)劃，必須明確自己的職業(yè)方向和目標，積極地去尋找與自己專業(yè)相關(guān)的實習和工作機會。

企業(yè)也要結(jié)合對會計人員的培訓和能提高薪資待遇，使得更多的人才組建會計行業(yè)。同時，政府也必須可以提高對會計行業(yè)的規(guī)范和管理，能提高行業(yè)的整體水平和競爭力。

會計專業(yè)就業(yè)難是一個緊張的問題，是需要學生、企業(yè)和政府共同努力可以解決。僅有通過共同努力，才能讓會計行業(yè)繁榮富強發(fā)展中，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提出非常大的貢獻。