銷售崗位與會(huì)計(jì)崗位是兩個(gè)全部有所不同的職業(yè)，它們在職責(zé)、技能和工作環(huán)境等方面都有吧著太大的差異。如果不是你一直在判斷從銷售崗位投向會(huì)計(jì)崗位，的或反之，那就本文將為我推薦這兩個(gè)職業(yè)好的區(qū)別。

職責(zé)不同

銷售崗位的主要職責(zé)是推銷產(chǎn)品或服務(wù)，與客戶組建良好的訓(xùn)練的關(guān)系，并確保全客戶的滿意度。銷售人員不需要所了解產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，盡快都能夠向客戶需要提供專業(yè)的建議和解決方案。

會(huì)計(jì)崗位的主要職責(zé)是處理和記錄信息公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，除開收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債等方面。會(huì)計(jì)人員必須所了解財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析，以便能夠需要提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和建議。

技能不同

銷售人員不需要具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與客戶建立起良好素質(zhì)的關(guān)系，并也能勸得動(dòng)客戶網(wǎng)上購買產(chǎn)品或服務(wù)。銷售人員還不需要擁有一定的市場營銷知識(shí)和技能，盡快還能夠會(huì)制定最有效的銷售策略。

會(huì)計(jì)人員要具備最精確和細(xì)致的工作態(tài)度，也能如何處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并確保全準(zhǔn)確無誤。會(huì)計(jì)人員還不需要必須具備一定的法律和稅務(wù)知識(shí)，希望能夠也能信守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。

工作環(huán)境不同

銷售人員大多數(shù)必須經(jīng)常出差和拜訪客戶，工作環(huán)境也很靈巧。銷售人員的工作時(shí)間也都很不規(guī)律，需要依據(jù)客戶的需求和時(shí)間安排好工作。

會(huì)計(jì)人員大多在辦公室內(nèi)工作的話，必須長時(shí)間地坐電腦前處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間比較規(guī)律，大多數(shù)是按照公司的工作時(shí)間安排好了工作。

薪資待遇不同

銷售人員的薪資待遇大多數(shù)與銷售業(yè)績按職稱，業(yè)績越好，薪資越高。銷售人員的薪資待遇也比較靈活自如，大多和基本工資和提成。

會(huì)計(jì)人員的薪資待遇大多數(shù)與工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)崗位職稱，經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，薪資越高。會(huì)計(jì)人員的薪資待遇也都很很穩(wěn)定，通常和基本工資和年終獎(jiǎng)金。

職業(yè)發(fā)展不同

銷售人員的職業(yè)發(fā)展通常與銷售業(yè)績和客戶關(guān)系不對口，業(yè)績越好，職業(yè)發(fā)展越快。銷售人員的職業(yè)發(fā)展也也很靈巧，是可以轉(zhuǎn)向其余銷售領(lǐng)域。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展大多數(shù)與專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)按職稱，經(jīng)驗(yàn)越豐富，職業(yè)發(fā)展越快。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展也也很很穩(wěn)定，大多數(shù)也可以成功進(jìn)階為高級會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理。

工作壓力不同

銷售人員的工作壓力常見也很大，是需要成功銷售目標(biāo)并盡量客戶滿意度。銷售人員的工作壓力也也很不穩(wěn)定點(diǎn)，正常情況需要應(yīng)對市場變化和競爭壓力。

會(huì)計(jì)人員的工作壓力正常情況都很穩(wěn)定，要按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表和處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)人員的工作壓力也比較規(guī)律，正常情況不不需要應(yīng)對市場變化和競爭壓力。

銷售崗位和會(huì)計(jì)崗位是兩個(gè)已經(jīng)有所不同的職業(yè)，它們在職責(zé)、技能、工作環(huán)境、工資待遇、職業(yè)發(fā)展和工作壓力等方面也有著比較大的差異。假如你正在確定從銷售崗位轉(zhuǎn)過頭會(huì)計(jì)崗位，也可以大于，這樣的話你是需要鄭重決定這些個(gè)差異，并中,選擇適合我自己的職業(yè)。