廣州是中國南方的經(jīng)濟中心之一，手中掌握各大的企業(yè)和機構，但引起了大量的求職者親自來去尋找工作機會。但，今年的情況倒是有點相同，很多會計求職者都感覺道出來找工作不是那么容易。那就，廣州今年想找工作是真的會很難嗎？下一步，我們將探討這些問題。

市場競爭激烈

不斷廣州經(jīng)濟的不斷發(fā)展，更多的企業(yè)和機構在這里辦理落戶。所以說市場競爭變得非常如此激烈，求職者必須應具備更高的能力和素質(zhì)才能從中脫穎而出。尤其是會計這種職業(yè)，沒有要求專業(yè)知識和技能的同時，還要具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心。

用人單位更加挑剔

與此同時市場競爭的加劇，用人單位對求職者的要求也越來越高。他們更加的注重求職者的綜合素質(zhì)和能力，而不只是是專業(yè)技能。所以，求職者是需要在單獨的方面都極大提升，才能滿足用人單位的要求。

疫情影響就業(yè)形勢

今年的疫情對整個社會都出現(xiàn)了巨型的影響，也對就業(yè)形勢照成了一定的沖擊。許多企業(yè)和機構是因為疫情而先暫停了招聘，或者增加了招聘數(shù)量。這也令求職者的就業(yè)難度提升了不少。

招聘需求下降

與此同時疫情的影響，許多企業(yè)和機構的業(yè)務量也是被了影響，可能導致招聘人才需求逐漸下降。尤其是會計那個職業(yè)，不需要與企業(yè)的財務互相交叉相關，而企業(yè)的業(yè)務量對會計的招聘需求有著然后的影響。

人才外流加劇

廣州作為一個打造國際化的城市，引起了大量的人才前來拜訪發(fā)展。但他，緊接著就業(yè)形勢的變化，一些求職者無可奈何選擇類型遠遠離開廣州去收集更好的就業(yè)機會。這也可能導致了廣州的人才外流加重，對求職者來講，就業(yè)機會也變得異常極其最多。

企業(yè)傾向于內(nèi)部招聘

在市場競爭加劇的情況下，企業(yè)更攻擊傾向于內(nèi)部招聘信息，因為他們非常無條件的信任自己的員工，因此能夠好地掌握員工的能力和素質(zhì)。這也外部求職者的就業(yè)機會變地極其不大。

求職者需要提升自身素質(zhì)

對付這等如此激烈的市場競爭和就業(yè)形勢，求職者是需要不斷提高自身的素質(zhì)和能力。這包括專業(yè)技能的提升、綜合素質(zhì)的提高、職業(yè)規(guī)劃的制定就這些。只有一不斷增強自己，才能在兇猛的市場競爭中能夠脫穎而出。

積極尋找就業(yè)機會

只不過今年的就業(yè)形勢并不樂觀，不過求職者也不能放棄收集就業(yè)機會。他們這個可以是從特殊途徑這里有招聘信息，如招聘網(wǎng)站、招聘會、社交媒體就這些。同時，他們也是可以實際人脈關系和個人能力來這里有就業(yè)機會。

今年廣州的就業(yè)形勢對會計求職者而言確實是有點威脅最大。市場競爭日趨激烈、用人單位極其挑三撿四、疫情影響、招聘需求降到、人才外流會加劇、企業(yè)攻擊傾向于內(nèi)部招聘人才和因素都對求職者會造成了一定的沖擊。但他，求職者也不能決定放棄這里有就業(yè)機會，他們要不斷提升自身素質(zhì)，主動積極這里有就業(yè)機會，才能在激烈的市場競爭中能夠脫穎而出。