會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，完全大部分企業(yè)都必須會(huì)計(jì)來(lái)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。但他，近年來(lái)，會(huì)計(jì)就業(yè)困難的問(wèn)題更加相當(dāng)嚴(yán)重。這個(gè)問(wèn)題的根源是什么？本文將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)就業(yè)困難的原因和解決方案。

1. 人口紅利的消失

不斷中國(guó)人口紅利的消失，越來(lái)越多的大學(xué)生涌入了會(huì)計(jì)行業(yè)。這倒致了競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多人不是那么容易能找到一份多謝！的工作。

2. 會(huì)計(jì)職業(yè)的普及

伴隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的普及，越來(lái)越多的人中,選擇了這種職業(yè)。這可能導(dǎo)致了市場(chǎng)上的供應(yīng)過(guò)剩，就業(yè)難度加大。

3. 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)職位的減少

緊接著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和財(cái)務(wù)管理的自動(dòng)化，許多企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)職位被裁減。這讓會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)更加不安。

4. 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇

與此同時(shí)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)更加注重財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。這倒致了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高，就業(yè)難度也漸漸增加。

5. 學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的不匹配

許多大學(xué)生在本科畢業(yè)后沒(méi)法不能找到一份與自己學(xué)歷相不兼容的工作。這是是因?yàn)樵S多企業(yè)更崇尚員工的實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷。

6. 缺乏專(zhuān)業(yè)技能

許多大學(xué)生在學(xué)校去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，但缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能。這使得他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上處于劣勢(shì)。

7. 缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多大學(xué)生在畢業(yè)后普遍缺乏應(yīng)明確的職業(yè)規(guī)劃，還不知道自己估計(jì)從事什么職業(yè)。這以至于他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

8. 缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

許多大學(xué)生在校期間還沒(méi)有參加過(guò)過(guò)去實(shí)習(xí)，缺乏上機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。這也讓他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上處于劣勢(shì)。

9. 缺乏英語(yǔ)能力

不斷全球化的發(fā)展，許多企業(yè)必須會(huì)計(jì)人員具備什么良好的思想品德的英語(yǔ)能力。然而，許多大學(xué)生在英語(yǔ)方面修真者的存在缺陷，這使得他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上處于劣勢(shì)。

10. 行業(yè)發(fā)展的不確定性

緊接著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展也存在不確定性。這令許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求不比較穩(wěn)定，就業(yè)市場(chǎng)也更加不穩(wěn)定。

會(huì)計(jì)就業(yè)困難的問(wèn)題未知多種原因。為了解決的辦法那個(gè)問(wèn)題，大學(xué)生應(yīng)該是結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，如何制定應(yīng)明確的職業(yè)規(guī)劃，想提高英語(yǔ)能力，積極主動(dòng)地參加過(guò)實(shí)習(xí)工作，可以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。