長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)好太難找工作，這是很多會(huì)計(jì)人員的心聲。確實(shí)長(zhǎng)沙是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，不過(guò)會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也太激烈的。在這篇文章中，我們將探討一番長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)想找工作的難點(diǎn)，并提供一些解決方案。

1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

長(zhǎng)沙是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，占據(jù)許多大型企業(yè)和中小型企業(yè)。不過(guò)，與此同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大兇猛。很多公司都特別要求會(huì)計(jì)人員具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，這讓初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人員很容易找不到適合的工作。

2. 學(xué)歷門(mén)檻高

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷要求更加高，正常情況沒(méi)有要求本科及以上學(xué)歷。這令只有�？茖W(xué)歷的會(huì)計(jì)人員沒(méi)法找不到適合的工作。此外，很多企業(yè)還沒(méi)有要求會(huì)計(jì)人員具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，這也增加了找工作的難度。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求高

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，大多數(shù)具體的要求有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。這使得初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人員很容易找不到比較好的工作。況且，很多企業(yè)還沒(méi)有要求會(huì)計(jì)人員本身一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這也增加了找工作的難度。

4. 薪資待遇低

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資待遇當(dāng)然不高，正常情況只有提升行業(yè)平均水平。這讓很多會(huì)計(jì)人員不不愿意在長(zhǎng)沙工作不，而你選去以外城市發(fā)展。當(dāng)然了，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的福利待遇也太差好待遇，這也增加了找工作的難度。

5. 缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)并不是太多，大多數(shù)不能至少一定的職業(yè)水平。這也讓很多會(huì)計(jì)人員不愿意去在長(zhǎng)沙工作，而選擇類(lèi)型去別的城市發(fā)展。當(dāng)然了，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)也太差充分，這也提升了找工作的難度。

6. 缺乏人脈資源

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的人脈資源要求的很高，常見(jiàn)特別要求更具一定的社交能力和人脈資源。這令初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人員會(huì)很難可以找到適合的工作。當(dāng)然了，很多企業(yè)還特別要求會(huì)計(jì)人員具有一定的客戶資源，這也增加了找工作的難度。

7. 缺乏實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要求太高，通常那些要求有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。但是，很多企業(yè)卻不是提供給實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這令初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人員很容易再積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然了，很多企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的薪資待遇也不高，這也提高了找工作實(shí)習(xí)的難度。

8. 缺乏專業(yè)技能

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能要求的很高，常見(jiàn)沒(méi)有要求更具一定的專業(yè)技能。不過(guò)，很多會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，這也讓他們不是那么容易柯西-黎曼方程企業(yè)的要求。至于，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的軟件操作能力也有要求，這也增加了找工作的難度。

9. 缺乏行業(yè)認(rèn)可

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行業(yè)認(rèn)可度根本不高，常見(jiàn)沒(méi)有辦法至少一定的行業(yè)水平。這使得很多會(huì)計(jì)人員不愿意在長(zhǎng)沙工作的話，而你選擇去其余城市發(fā)展。況且，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守也有要求，這也增強(qiáng)了找工作的難度。

10. 缺乏行業(yè)知識(shí)

在長(zhǎng)沙，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行業(yè)知識(shí)要求相當(dāng)高，正常情況特別要求本身一定的行業(yè)知識(shí)。只不過(guò)，很多會(huì)計(jì)人員卻沒(méi)認(rèn)可過(guò)行業(yè)培訓(xùn)，這以至于他們會(huì)很難滿足的條件企業(yè)的要求。再者，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)分析能力也有要求，這也提升了找工作的難度。

長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)去找工作雖然很容易，可是只要你我們不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)技能和人脈資源，積極主動(dòng)不參加實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，也許總會(huì)能找到比較好的工作機(jī)會(huì)。