要想找到一位杰出的的代理記賬會計，是平均企業(yè)主都是需要面對的問題�？墒牵�去面試代理記賬會計并不是一件容易的事情。因為，代理記賬會計的工作牽涉到企業(yè)的財務(wù)管理，這是一項非常重要的工作。而，要如何面試會代理記賬會計，是各個企業(yè)主都是需要深入思考的問題。

第一步：明確需求

在面試代理記賬會計之前，企業(yè)主不需要比較明確自己的需求。比如，要一位做全職的代理記賬會計，我還是只不需要一位兼職做的代理記賬會計。再者，企業(yè)主還需要明確代理記賬會計的工作內(nèi)容，在內(nèi)必須完全掌握的技能和知識。

第二步：篩選簡歷

在比較明確需求之前，企業(yè)主需要篩選簡歷。那個過程是需要的很小心，只不過簡歷上的信息可能存在地一些捏造的情況。并且，企業(yè)主必須詳細閱讀每份簡歷，所了解兩到三名候選人的工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)技能等信息。

第三步：面試

在篩選簡歷之后，企業(yè)主這個可以號碼是多少面試時來進一步清楚候選人。面試的目的是了解候選人的基本情況，包括工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作態(tài)度等。況且，面試還可以打聽一下候選人的語言表達能力和溝通能力。

第四步：面試前準備

在面試前的，企業(yè)主是需要準備著好面試的問題。這些個問題必須與代理記賬會計的工作內(nèi)容和企業(yè)的需求相版本問題。此外，企業(yè)主還要準備好好面試的場地和設(shè)備，確保面試的成功了進行。

第五步：面試過程

在面試過程中，企業(yè)主需要注意一點以上幾點：

• 保持禮貌和尊重
• 提問清晰明了
• 注意候選人的回答和表現(xiàn)
• 關(guān)注候選人的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能
• 了解候選人的工作態(tài)度和溝通能力

第六步：面試后評估

在面試已經(jīng)結(jié)束后，企業(yè)主必須對每位候選人接受評估。評估的內(nèi)容除開候選人的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作態(tài)度、溝通能力等。至于，企業(yè)主還必須確定候選人有無條件企業(yè)的需求。

第七步：參考調(diào)查

在評估候選人結(jié)束后，企業(yè)主可以并且參考調(diào)查。參考調(diào)查的目的是了解候選人的真實情況，除開工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。參考調(diào)查這個可以通過聯(lián)系候選人的前任的現(xiàn)任雇主、同事、客戶等并且。

第八步：面試結(jié)果

在參考調(diào)查結(jié)束后，企業(yè)主可以參照面試結(jié)果來決定是否是聘用候選人。如果不是候選人條件符合企業(yè)的需求，且參考調(diào)查結(jié)果良好的思想品德，企業(yè)主是可以決定辦理入職手續(xù)候選人。假如候選人不要什么企業(yè)的需求，或則參考調(diào)查結(jié)果不我們的理想，企業(yè)主是可以決定再尋找風那些候選人。

面試代理記賬會計是一項非常重要的工作。企業(yè)主必須認真的思考自己的需求，篩選簡歷，并且面試，馬上準備面試問題，盡量面試過程中的細節(jié)，評估候選人，接受參考調(diào)查，終于參照面試結(jié)果來判斷是否需要錄用通知候選人。只能真正的科學的面試流程，才能能找到一位杰出的的代理記賬會計，為企業(yè)的財務(wù)管理可以提供靈活的支持。