當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員改變離開他們目前的工作時(shí)，他們可能會(huì)無法應(yīng)付一些挑戰(zhàn)，特別是在能找到下一個(gè)工作時(shí)。在這篇文章中，我們將研究和探討提出離職后找工作的一些最佳實(shí)踐，和如何能在達(dá)到積極地和專業(yè)。

第一步：評估自己的技能和經(jīng)驗(yàn)

在又開始收集新的工作前的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要先評估所自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。這將有助于他們可以確定他們有無有資格去申請他們感興趣的東西職位，并確認(rèn)他們有無要進(jìn)一步想提高自己的技能。

第二步：更新簡歷和求職信

一旦會(huì)計(jì)人員做評估了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，他們估計(jì)更新完他們的簡歷和求職信。這將能增強(qiáng)他們在可以申請工作時(shí)向潛在動(dòng)機(jī)雇主可以展示他們的技能和經(jīng)驗(yàn)，并使他們在不少申請人中能脫穎而出。

第三步：尋找新的工作機(jī)會(huì)

會(huì)計(jì)人員可以多種尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)。這和在招聘網(wǎng)站上收索工作，向朋友和家人拜求推薦，包括與專業(yè)組織和社交媒體平臺上的以外會(huì)計(jì)人員聯(lián)系。

第四步：準(zhǔn)備面試

一旦會(huì)計(jì)人員就開始收到消息面試會(huì)邀請，他們應(yīng)該是又開始準(zhǔn)備面試。這和研究公司和職位，準(zhǔn)備回答我比較普遍的面試問題，并判斷他們要問什么呢問題。

第五步：保持積極和專業(yè)

在整個(gè)尋找新工作的過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要達(dá)到積極主動(dòng)和專業(yè)。這除了在與潛在目標(biāo)雇主和那些會(huì)計(jì)人員交流時(shí)一直保持很禮貌和專業(yè)，并在對于挫折時(shí)保持樂觀和堅(jiān)定。

第六步：考慮自由職業(yè)

是對這些打算更靈活的工作安排的會(huì)計(jì)人員，自由職業(yè)可能會(huì)是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。自由職業(yè)者可以不你選擇自己的客戶和項(xiàng)目，并在自己的時(shí)間表上工作。

第七步：繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展

在尋找新工作的過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)去學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自己的技能。這將促進(jìn)身體血液循環(huán)他們在未來的職業(yè)生涯中達(dá)到競爭力，并為他們需要提供更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。

第八步：與前雇主保持聯(lián)系

就算是會(huì)計(jì)人員早悄悄的離開他們的前雇主，他們始終肯定與他們保持聯(lián)系。這將促進(jìn)身體血液循環(huán)他們建立更廣泛的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并為他們提供給未來的職業(yè)機(jī)會(huì)。

辭職后去找工作可能會(huì)是一個(gè)挑戰(zhàn)，但通過評估自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，沒更新簡歷和求職信，尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)，打算面試會(huì)，一直保持積極主動(dòng)和專業(yè)，考慮到自由職業(yè)，一直怎么學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與前雇主保持聯(lián)系，會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以可以找到他們的下一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)，并一直發(fā)展他們的職業(yè)生涯。