諸城市是山東省濰坊市轄的一個縣級市，是一個以農(nóng)業(yè)重點的地區(qū)。在這種地區(qū)，農(nóng)村村會計是一個非常重要的職位，他們專門負(fù)責(zé)管理村里的財務(wù)，是村民們信任的對象。但，近年來，諸城農(nóng)村村會計的工資問題備受關(guān)注。

工資待遇不高

諸城農(nóng)村村會計的工資待遇并不高，大多數(shù)村會計的月薪只有一2000元左右。這與城市里的同行相比，相差不多甚遠(yuǎn)。由于工資待遇不高，許多村會計都只覺得惱火，有些人甚至連中,選擇離職。

工作壓力大

農(nóng)村村會計的工作壓力也非常大。他們需要全權(quán)負(fù)責(zé)村里的財務(wù)管理，一天都要如何處理大量的賬目。此外，他們還不需要躲避村民的某些問題，如土地流轉(zhuǎn)、低保申請等。那些工作都需要村會計花了大量的時間和精力。

缺乏晉升機(jī)會

農(nóng)村村會計的晉升機(jī)會更加最多。因此農(nóng)村村莊的規(guī)模較小，村會計的職位也相對獨立。許多村會計在職多年后，仍然沒能成功進(jìn)階。這也倒致了一些村會計的工作積極性不高。

缺乏培訓(xùn)機(jī)會

農(nóng)村村會計缺乏培訓(xùn)機(jī)會。因此農(nóng)村村莊的經(jīng)濟(jì)條件特有落后挨打，許多村會計沒能接受專業(yè)的培訓(xùn)。這可能導(dǎo)致了一些村會計的業(yè)務(wù)能力不繼，能力勝任工作。

社會認(rèn)可度不高

農(nóng)村村會計的社會認(rèn)可度不高。許多人以為，農(nóng)村村會計的工作的確重要，他們的職位也不妨城市里的同行。這種觀念倒致了一些村會計的自我價值感不高，無法充分發(fā)揮自己的能力。

工作內(nèi)容單一

農(nóng)村村會計的工作內(nèi)容比較單一。他們的主要工作是財務(wù)管理，普遍缺乏其余的工作內(nèi)容。這也會造成了一些村會計的工作突然感到枯燥乏味，無法激發(fā)工作熱情。

工作時間長

農(nóng)村村會計的工作時間比較比較長。的原因村莊的財務(wù)管理是需要長期跟蹤，許多村會計是需要加班加點。這也倒致了一些村會計的身體狀況不佳。

缺乏保障

農(nóng)村村會計缺乏保障。導(dǎo)致村莊的經(jīng)濟(jì)條件特有落后，許多村會計無法享受啊到城市里的福利待遇。這也倒致了一些村會計的生活質(zhì)量較低。

諸城農(nóng)村村會計的工資問題是一個急需解決的問題。政府和社會應(yīng)該要太低對農(nóng)村村會計的關(guān)注力度，能提高他們的工資待遇和社會地位，為他們可以提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。