在求職過程中，去面試是不可缺少的一環(huán)。這對(duì)會(huì)計(jì)崗位的面試，很多人都會(huì)有一個(gè)疑問：面試會(huì)時(shí)不需要帶照片嗎？這種問題反正并又不是挺好回答，因?yàn)橛兴�不同公司和有所不同招聘者這對(duì)這個(gè)問題的看法很可能會(huì)有不相同。下面我們就來繼續(xù)探討一下這些問題。

一、公司是否要求帶照片

有些公司在招聘時(shí)會(huì)重點(diǎn)要求求職者帶齊照片，那種情況下就可以恪守公司的要求。如果沒有要求，那你就這個(gè)可以自己判斷有無帶照片。

二、照片的作用

照片在面試中的作用要注意是替讓面試官更好地記住求職者。而且面試官常見會(huì)面試很多人，要是是沒有照片的話，很容易都會(huì)忘求職者的長(zhǎng)相。當(dāng)然了，照片還是可以讓面試官對(duì)求職者的形象有一個(gè)明確的的了解。

三、照片的選擇

要是改變帶照片，這樣就是需要選擇一張比較好的照片。這張照片肯定是硬撼的、清晰的、高質(zhì)量的，最好是專業(yè)拍攝拍攝的證件照。千萬不能選擇類型太花哨也可以太過個(gè)性化設(shè)計(jì)的照片，這樣的話會(huì)給面試官留下不好的印象。

四、照片的大小

假如需要帶照片，這樣的話就是需要盡量照片的大小。一般來說，照片的大小應(yīng)該要是2寸或者1寸，別太大也最好別太小。如果不判斷照片的大小，可以咨詢面試官也可以公司的招聘人員。

五、照片的打印

如果沒有需要帶照片，那就就要將照片不打印出。在打印時(shí)，要中,選擇高質(zhì)量的照片紙，以絕對(duì)的保證照片的清晰度和色彩度。此外，還要再注意照片的排版和大小，萬一影響大整體的美觀度。

六、照片的攜帶

假如不需要帶照片，那就就不需要將照片附帶到面試現(xiàn)場(chǎng)。最好將照片放在旁邊一個(gè)干凈整潔的文件夾中，以免弄臟或者折疊好。在面試時(shí)，可以不將文件夾放進(jìn)手提包也可以公文包中，以備萬一隨時(shí)取用。

七、照片的使用

要是要帶照片，那你就要在面試時(shí)不使用照片。一般來說，面試官會(huì)在面試又開始時(shí)具體的要求求職者提交照片。此時(shí)，這個(gè)可以將照片遞交申請(qǐng)給面試官，或是裝在桌子上供面試官查看。

八、

在面試時(shí)如何確定是需要帶照片，要參照公司的要求和個(gè)人的情況來改變。要是是需要帶照片，還要選擇類型一張最合適的照片，并注意一點(diǎn)照片的大小、打印出來、隨身武器和使用。只能做到了那些準(zhǔn)備工作，才能在面試中好些地展示出自己的形象和能力。