在求職過程中，面試服裝是非常重要的一環(huán)。對(duì)此會(huì)計(jì)人員可以說，面試服裝更是要出奇再注意。是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員是需要充分展現(xiàn)出專業(yè)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、可信度高的形象，以體現(xiàn)了什么自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。那就，會(huì)計(jì)人員肯定該如何選擇面試服裝呢？下面就來一起探討一下。

第一步：了解公司文化

在你選擇面試服裝前的，必須要清楚公司的文化和氛圍。如果不是是一家現(xiàn)代的會(huì)計(jì)事務(wù)所，那就臨時(shí)的職業(yè)裝是最好的選擇。如果不是是一家比較比較年輕、年輕前衛(wèi)的公司，那你這個(gè)可以中,選擇稍微地休閑一些的服裝。在知道一點(diǎn)公司文化的基礎(chǔ)上，才能好地選擇類型更適合的面試服裝。

第二步：選擇適合的顏色

在你選面試服裝的顏色時(shí)，估計(jì)你選擇合適自己的顏色。如果自己的膚色比較白晳，那么這個(gè)可以選擇深色系的服裝，比如紫色、淡藍(lán)色等。假如自己的膚色都很偏暗，那么也可以你選淺色系的服裝，.例如天藍(lán)色、灰藍(lán)色等。同時(shí)，顏色也要與職位相版本問題，比如說高管職位可以選擇深色系的服裝，而普通地職位這個(gè)可以你選淺色系的服裝。

第三步：選擇適合的款式

在你選擇面試服裝的款式時(shí)，應(yīng)該選擇類型比較適合自己的款式。如果自己比較清瘦，那么可以中,選擇一點(diǎn)略微寬松一些的款式，比如寬松的西裝外套。假如自己比較胖，這樣的話也可以選擇類型還好緊身衣服一些的款式，.例如高腰的西裝外套。同時(shí)，款式也要與職位相版本問題，比如高管職位這個(gè)可以你選擇比較開始的款式，而其它職位也可以選擇類型都很休閑的款式。

第四步：選擇適合的面料

在中,選擇面試服裝的面料時(shí)，估計(jì)選擇適合我自己的面料。假如自己都很很難容易出汗，這樣可以不選擇透氣性好的面料，.例如棉質(zhì)面料。假如自己比較怕冷，那么可以你選擇保暖性好的面料，諸如羊毛面料。同時(shí)，面料也要與職位相不兼容，比如說高管職位可以你選擇都很上檔次的面料，而普通職位也可以中,選擇比較經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的面料。

第五步：選擇適合的鞋子

在你選擇面試服裝的鞋子時(shí)，肯定選擇比較適合自己的鞋子。假如自己也很高，那么這個(gè)可以選擇都很低的鞋子，.例如皮鞋。如果不是自己比較好矮，那就也可以你選都很高的鞋子，例如增高鞋。同時(shí)，鞋子也要與職位相匹配，諸如高管職位也可以你選擇都很開始的鞋子，而其它職位可以不你選也很休閑的鞋子。

第六步：選擇適合的配飾

在選擇面試服裝的配飾時(shí)，應(yīng)該選擇類型比較適合自己的配飾。假如自己都很年輕，這樣的話也可以你選也很時(shí)尚的配飾，.例如手表、領(lǐng)帶等。假如自己比較好完全成熟，那你這個(gè)可以選擇比較比較沉著穩(wěn)重的配飾，例如手表、領(lǐng)帶等。同時(shí)，配飾也要與職位相版本問題，.例如高管職位也可以選擇類型也很中低檔的配飾，而特殊職位可以不中,選擇比較好經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的配飾。

第七步：注意細(xì)節(jié)

在選擇面試服裝時(shí)，還不需要注意一點(diǎn)一些細(xì)節(jié)。.例如要注意服裝的整潔度，沒法有褶皺、污漬等。的要再注意服裝的剪裁得體度，沒法太緊或太松。同時(shí)，還得再注意發(fā)型、指甲、口紅等細(xì)節(jié)，要保持整潔干凈、端莊得體。

第八步：試穿一遍

在選擇類型面試服裝然后，最好試穿一遍，看看吧是否需要比較合適。如果沒有不最合適，也可以及時(shí)直接更換�？匆路�時(shí)還得注意服裝的舒適度，不能太緊或太松，要盡量舒適愜意自然。

你選適合我的面試服裝是非常重要的一環(huán)。只有一你選擇適合的面試服裝，才能要好地展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，最終達(dá)到獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。