計(jì)提工資是企業(yè)在你是什么會(huì)計(jì)期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)據(jù)工資計(jì)劃和工資制度，聽從實(shí)際工作量和工作質(zhì)量，計(jì)算出員工賠償金的工資總額，并在會(huì)計(jì)期間內(nèi)再確認(rèn)的應(yīng)付工資。計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄是平均會(huì)計(jì)從業(yè)者要掌握的基本技能之一。下面，我們判斷一些計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄試題。

試題一：計(jì)提工資

某公司在2019年10月1日至10月31日的工資總額為10萬元，計(jì)提應(yīng)付工資8萬元，計(jì)提工資差額為2萬元。想問下該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題二：計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資不一致

某公司在2019年11月1日至11月30日的工資總額為12萬元，計(jì)提其他應(yīng)付款10萬元，不好算發(fā)放工資為9萬元，計(jì)提工資差額為1萬元。想問下該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題三：計(jì)提工資與社保繳納

某公司在2019年12月1日至12月31日的工資總額為15萬元，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬12萬元，其中社保繳納3萬元，計(jì)提工資差額為3萬元。我想問問該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題四：計(jì)提工資與個(gè)人所得稅

某公司在2020年1月1日至1月31日的工資總額為20萬元，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬18萬元，其中個(gè)人所得稅公司繳納2萬元，計(jì)提工資差額為2萬元。請(qǐng)問各位該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題五：計(jì)提工資與年終獎(jiǎng)

某公司在2020年2月1日至2月29日的工資總額為25萬元，計(jì)提預(yù)提費(fèi)用20萬元，其中年終獎(jiǎng)5萬元，計(jì)提工資差額為0萬元。請(qǐng)問各位該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題六：計(jì)提工資與提前發(fā)放工資

某公司在2020年3月1日至3月31日的工資總額為30萬元，計(jì)提預(yù)提費(fèi)用25萬元，其中提前發(fā)放工資5萬元，計(jì)提工資差額為0萬元。想問下該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題七：計(jì)提工資與員工離職

某公司在2020年4月1日至4月30日的工資總額為35萬元，計(jì)提其他應(yīng)付款30萬元，其中員工離職返還工資5萬元，計(jì)提工資差額為0萬元。我想問問該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

試題八：計(jì)提工資與工資調(diào)整

某公司在2020年5月1日至5月31日的工資總額為40萬元，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬35萬元，其中工資調(diào)整5萬元，計(jì)提工資差額為0萬元。請(qǐng)問該公司的會(huì)計(jì)分錄是什么？

以上是麻煩問下計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄試題的介紹，希望能對(duì)大家有所幫助。