醫(yī)院是一個(gè)浩大的組織，不需要管理大量的財(cái)務(wù)和賬目。是為以保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理成功全力運(yùn)轉(zhuǎn)，醫(yī)院會(huì)受聘一些會(huì)計(jì)工作人員來全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。那就，醫(yī)院有幾名會(huì)計(jì)工作人員呢？下面我們來一起知道一點(diǎn)一下。

會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)

會(huì)計(jì)工作人員是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要的是組成部分，他們的主要職責(zé)除了：

• 負(fù)責(zé)醫(yī)院的賬目管理和核算工作；
• 負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析；
• 負(fù)責(zé)醫(yī)院的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作；
• 負(fù)責(zé)醫(yī)院的成本核算和費(fèi)用控制；
• 負(fù)責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理和固定資產(chǎn)清查工作。

醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的數(shù)量

醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的數(shù)量因醫(yī)院規(guī)模和財(cái)務(wù)管理需求而異。一般來說，規(guī)模大綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量會(huì)都很多，而大型醫(yī)院則低些較多。

大型綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量

大型綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量通常會(huì)都很多，這是是因?yàn)檫@類醫(yī)院的規(guī)模較大，業(yè)務(wù)范圍廣泛的，要管理的財(cái)務(wù)和賬目也也很多。一般來說，大型綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量在10人左右吧。

中型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量

中型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量比小型綜合性醫(yī)院來說會(huì)少一些，但也不可能太少。較小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量正常情況在5-10人互相。

小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量

一百頭醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量比大型綜合性醫(yī)院和較小型醫(yī)院可以說會(huì)更少一些。這是因?yàn)殂y色醫(yī)院的規(guī)模較小，業(yè)務(wù)范圍低些過窄，是需要管理的財(cái)務(wù)和賬目也都很少。一般來說，小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量在3人200元以內(nèi)。

會(huì)計(jì)工作人員的職稱和學(xué)歷要求

醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的職稱和學(xué)歷要求因醫(yī)院規(guī)模和財(cái)務(wù)管理需求而異。一般來說，規(guī)模大綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員職稱和學(xué)歷要求會(huì)比較好高，而一百頭醫(yī)院則要比較低。

大型綜合性醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的職稱和學(xué)歷要求

小型綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員職稱和學(xué)歷要求正常情況會(huì)都很高。一般來說，規(guī)模很大綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員不需要應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，且具備什么注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

中型醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的職稱和學(xué)歷要求

精英級(jí)醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員職稱和學(xué)歷要求相對(duì)于大型綜合性醫(yī)院來講會(huì)低一些。一般來說，較小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員需要擁有大專及以上學(xué)歷，且擁有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

小型醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的職稱和學(xué)歷要求

大型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員職稱和學(xué)歷要求相對(duì)于大型手機(jī)綜合性醫(yī)院和巨獸級(jí)醫(yī)院可以說會(huì)低冷一些。一般來說，小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員是需要擁有中專及以上學(xué)歷，且具備什么會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境和工作時(shí)間

醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境和工作時(shí)間因醫(yī)院規(guī)模和財(cái)務(wù)管理需求而異。一般來說，規(guī)模大綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員工作環(huán)境和工作時(shí)間會(huì)比較好好，而銀色醫(yī)院則要比較差。

大型綜合性醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境和工作時(shí)間

規(guī)模很大綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員工作環(huán)境和工作時(shí)間常見會(huì)比較好好。這是因?yàn)橐?guī)模大綜合性醫(yī)院的規(guī)模較大，設(shè)備和設(shè)施比較好完善，工作條件比較好。同時(shí)，規(guī)模大綜合性醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員大多數(shù)要你加班，但你加班費(fèi)用會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。

中型醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境和工作時(shí)間

中型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員工作環(huán)境和工作時(shí)間比小型綜合性醫(yī)院而言會(huì)差一些。這是只不過巨獸級(jí)醫(yī)院的規(guī)模較小，設(shè)備和設(shè)施比較比較簡(jiǎn)陋，工作條件比較好差。同時(shí)，中型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員正常情況不需要周末加班，但加班費(fèi)用會(huì)能夠得到或者的補(bǔ)償。

小型醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境和工作時(shí)間

小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員工作環(huán)境和工作時(shí)間相對(duì)于規(guī)模很大綜合性醫(yī)院和巨獸級(jí)醫(yī)院來說會(huì)更差一些。這是因?yàn)樾⌒歪t(yī)院的規(guī)模較小，設(shè)備和設(shè)施比較好簡(jiǎn)陋，工作條件比較好差。同時(shí)，小型醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作人員大多數(shù)要加班，但你加班費(fèi)用會(huì)能得到或者的補(bǔ)償。

醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的有用組成部分，他們的工作對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)效益有著有用的影響。不同規(guī)模的醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的數(shù)量、職稱和學(xué)歷要求、工作環(huán)境和工作時(shí)間都有所相同，不需要根據(jù)實(shí)際中情況并且合理安排和管理。