五得利集團(tuán)是一家老牌的企業(yè)，其會計(jì)主任是公司中非常重要的職位之一。那你，五得利集團(tuán)的會計(jì)主任工資是多少呢？下面就讓我們來一探究竟。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的工作職責(zé)

在所了解五得利集團(tuán)會計(jì)主任的工資之前，我們先來了解一下那個職位的工作職責(zé)。五得利集團(tuán)的會計(jì)主任通常你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作，和如何制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核、稅務(wù)籌劃和稅務(wù)申報(bào)等工作。此外，會計(jì)主任還必須去協(xié)助公司高層管理人員參與財(cái)務(wù)決策。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的工作經(jīng)驗(yàn)要求

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任是一個低級職位，所以對工作經(jīng)驗(yàn)的要求也比較比較高。一般來說，五得利集團(tuán)特別要求會計(jì)主任具有5年以上的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī)，能夠獨(dú)立成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核等工作。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的學(xué)歷要求

除開工作經(jīng)驗(yàn)，五得利集團(tuán)對會計(jì)主任的學(xué)歷要求也比較好高。一般來說，五得利集團(tuán)沒有要求會計(jì)主任具有本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等咨詢專業(yè)會優(yōu)先考慮。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的工資構(gòu)成

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任工資構(gòu)成和基本工資、績效工資、年終獎金等。其中，基本工資是會計(jì)主任的固定收入，績效工資和年終獎金則是參照個人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況接受考核和直接發(fā)放。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的基本工資

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任的基本工資一般在1萬-2萬之間，具體看數(shù)額參照個人的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷水平而定。同時(shí)，五得利集團(tuán)還會參照市場行情和公司的財(cái)務(wù)狀況參與適度地的調(diào)整。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的績效工資

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任的績效工資是根據(jù)個人的工作表現(xiàn)并且考核和一次性發(fā)放的。一般來說，績效工資的數(shù)額在基本工資的10%-30%之間，具體數(shù)額據(jù)個人的工作表現(xiàn)而定。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的年終獎金

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任的年終獎金是參照公司的業(yè)績情況進(jìn)行考核和直接發(fā)放的。一般來說，年終獎金的數(shù)額在基本工資的1-3個月互相間，具體看數(shù)額據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)而定。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的福利待遇

除開基本工資、績效工資和年終獎金以外，五得利集團(tuán)的會計(jì)主任還是可以享受到一穿越系列的福利待遇，除了社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。

五得利集團(tuán)會計(jì)主任的職業(yè)發(fā)展

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任是一個低級職位，具備挺好的職業(yè)發(fā)展前景。在五得利集團(tuán)工作一段時(shí)間后，會計(jì)主任可以晉階為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁等職位，也可以不你選擇到以外公司擔(dān)任高級財(cái)務(wù)職位。

五得利集團(tuán)的會計(jì)主任是一個非常重要的職位，其工資水平也都很高。假如你對財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作感興趣，也可以判斷參加五得利集團(tuán)。