企業(yè)面試會計模板是企業(yè)在招聘會計人員時所可以使用的一種標準化的面試流程。該模板中有了面試的各個環(huán)節(jié)和問題，以確保全企業(yè)也能國家公務員考試綜合教材、絕對客觀地出具評估報告應聘者的能力和素質。下面我們將為大家介紹企業(yè)面試時會計模板的具體內容。

一、個人基本信息

在面試又開始前，企業(yè)是需要打聽一下應聘者的個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經驗等。那些個信息這個可以通過簡歷和面試前的問卷調查資源。

二、專業(yè)技能

會計是一項專業(yè)性很強的工作，但企業(yè)必須評估應聘者的專業(yè)技能。在面試中，企業(yè)可以是從提問回答、實際操作等考察應聘者的會計知識、財務分析能力、稅務規(guī)劃能力等方面的技能。

三、工作經驗

工作經驗是評估公司應聘者能力的有用指標之一。企業(yè)需要知道一點應聘者的工作經歷、職務、所在行業(yè)等信息，和在工作中所取得的成績和經驗。這個信息，企業(yè)可以不評估應聘者的實際操作能力和工作態(tài)度。

四、溝通能力

會計工作是需要與各個部門和客戶通過溝通，并且溝通能力是一個最重要的能力指標。企業(yè)這個可以通過面試中的問答、角色扮演等考察應聘者的溝通能力和表達能力。

五、團隊合作

在企業(yè)中，會計部門必須與各個部門并且協(xié)作溝通，所以團隊合作能力又是一個重要的能力指標。企業(yè)可以實際面試中的問答、案例分析等考察應聘者的團隊合作能力和協(xié)作精神。

六、自我評價

在面試中，企業(yè)必須了解應聘者對自己的評價和認識。是從自我評價，企業(yè)也可以打聽一下應聘者的自我認知和自我管理能力，在內對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向的認識。

七、行業(yè)認知

會計工作需要對所在行業(yè)的規(guī)律和特點有一定的認知和了解。企業(yè)是可以按照面試中的問答、案例分析等考察應聘者對所在行業(yè)的認知和知道一點程度。

八、綜合評價

實際以上單獨的方面的考察，企業(yè)可以不對應聘者的能力和素質接受綜合評價。企業(yè)也可以參照評價結果，決定是否需要正式錄用該應聘者，并對其采取提議具體一點的培訓和發(fā)展計劃。

以上就是企業(yè)面試會計模板的具體內容。企業(yè)可以依據什么自身的需求和求實際情況，對模板參與盡量多的調整和直接修改，以切實保障面試會的效果和準確性。