每個月的最后一天，是每個員工最希冀的日子，因?yàn)檫@一天是發(fā)放工資的日子。對于公司來說，這一天也一項(xiàng)不重要的任務(wù)，要通過最精確的會計操作，以必須保證你是哪員工都能通知應(yīng)份的薪水。下面，我們來去看看會計月末發(fā)放工資的日記。

準(zhǔn)備工作

在發(fā)放工資前的，會計是需要參與一些準(zhǔn)備工作。不需要進(jìn)行核對你是什么員工的工資信息，包括基本工資、津貼、獎金等。不需要計算出每個員工的個人所得稅，并在工資中扣取。是需要準(zhǔn)備好好現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等支付。

核對工資信息

核對資料工資信息是非常重要的一步，會計要詳細(xì)檢查各個員工的工資信息，必須保證就沒漏算或錯誤。如果不是發(fā)現(xiàn)到問題，要及時與人力資源部門先聯(lián)系，以便于及時撤銷。

計算個人所得稅

個人所得稅是平均員工都要繳納的稅費(fèi)，會計需要依據(jù)什么國家稅法法律規(guī)定的稅率計算出你是什么員工的個人所得稅，并在工資中扣掉�？梢杂嬎銈�人所得稅需要再注意稅率的變化和相同工資檔次的差異。

支付

支付是另一個不需要考慮到的問題。現(xiàn)在，大多數(shù)公司都區(qū)分銀行轉(zhuǎn)賬的支付工資，那樣的更加安全和方便快捷。不過，一些員工可能會肯定很喜歡現(xiàn)金支付，而，會計要準(zhǔn)備好足夠的現(xiàn)金。

記錄日記賬

在發(fā)放工資的過程中，會計要留下記錄日記賬，以備萬一日后打開系統(tǒng)和核對。日記賬要除開每個員工的工資信息、個人所得稅、支付等詳細(xì)信息。

審核和審批

在發(fā)放工資之后，要接受審核和備案審批。會計不需要將工資信息遞交給財務(wù)主管或經(jīng)理接受審核和批準(zhǔn)，以確保全工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性。

發(fā)放工資

一切準(zhǔn)備就緒后，會計也可以結(jié)束發(fā)放工資了。會計是需要按照各個員工的工資信息和個人所得稅換算結(jié)果，詳細(xì)地發(fā)放薪資。在發(fā)放過程中，必須盡量泄密和安全，以盡量減少工資信息泄露或丟了。

記錄現(xiàn)金流水賬

在發(fā)放工資結(jié)束后，會計要記錄現(xiàn)金流水賬式，以便日后一欄和核對。現(xiàn)金流水賬式不需要以及你是什么員工的工資信息、個人所得稅、支付等詳細(xì)信息。

以上應(yīng)該是會計月末發(fā)放工資的日記。在這個過程中，會計是需要相當(dāng)細(xì)細(xì)的看和最精確，以確保每個員工都能收到消息應(yīng)得的薪水。同時，會計還要特別注意泄密和安全，以盡量的避免工資信息泄露或丟了。