發(fā)工資是你是哪員工都期待中的一件事情，但很多人是對發(fā)工資的流程和責(zé)任歸屬并又不是很不清楚。在這篇文章中，我們將探討探討發(fā)工資是財務(wù)那就會計的問題。

財務(wù)和會計的區(qū)別

在探討探討發(fā)工資是財務(wù)應(yīng)該會計的問題之前，我們不需要先知道一點財務(wù)和會計的區(qū)別。簡單說來，財務(wù)是管理公司資金的過程，而會計是記錄和分析公司財務(wù)信息的過程。

發(fā)工資的流程

發(fā)工資的流程大多包括100元以內(nèi)幾個步驟：計算工資、扣取稅款和社保、發(fā)放工資、資料記錄工資支出。這些步驟牽涉到到財務(wù)和會計兩個方面的工作。

計算工資

計算工資是一個牽涉到財務(wù)和會計的過程。會計部門是需要知道一點平均員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間，以便計算出應(yīng)該申請支付的工資總額。會計部門是需要記錄各個員工的工資信息，盡快在以后的財務(wù)報表中反映不出來。

扣除稅款和社保

扣掉稅款和社保都是一個不屬于到財務(wù)和會計的過程。財會部門需要清楚相關(guān)的稅收和社保政策，以備萬一算出出估計扣取的金額。會計部門不需要記錄每個員工的稅款和社保信息，盡快在以后的財務(wù)報表中具體地不出來。

發(fā)放工資

發(fā)放工資是一個財務(wù)和行政的過程。財會部門要馬上準(zhǔn)備支付工資的資金，并將其全部轉(zhuǎn)移到員工的銀行賬戶中。行政部門不需要通知員工工資也統(tǒng)一發(fā)放，并確認(rèn)員工早送來工資。

記錄工資支出

資料記錄工資支出是一個會計的過程。會計部門不需要記錄每個員工的工資支出信息，并將其反映在財務(wù)報表中。這樣這個可以好處公司清楚的財務(wù)狀況，并做出決定相應(yīng)的決策。

發(fā)工資是財務(wù)還是會計的責(zé)任

發(fā)工資不屬于到財務(wù)和會計兩個方面的工作，所以無疑是兩個部門的責(zé)任。財務(wù)部你們負(fù)責(zé)計算工資、直接扣除稅款和社保、發(fā)放工資等工作，而會計部門負(fù)責(zé)記錄工資支出信息。

財務(wù)和會計的合作

財務(wù)和會計部門不需要密切合作，以確保發(fā)工資的流程順暢。財務(wù)部門需要及時提供給工資計算出和支付的信息，希望能夠會計部門也能及時記錄工資支出信息。會計部門必須及時反饋工資支出信息，以便財務(wù)部門還能夠及時所了解公司的財務(wù)狀況。

發(fā)工資是財務(wù)和會計兩個部門的責(zé)任，是需要密切溝通才能成功了能夠完成。財務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)可以計算工資、扣掉稅款和社保、發(fā)放工資等工作，而會計部門負(fù)責(zé)記錄工資支出信息。僅有兩個部門密切溝通，才能以保證發(fā)工資的流程順暢。

如果能本文能夠解決大家要好地知道一點發(fā)工資的流程和責(zé)任歸屬，要是您有任何疑問或建議，請在評論區(qū)留言。