為么會計工資比出納低？這是一個讓人困惑不解的問題。況且，會計和出納全是財會部門的有用職位，他們都是需要去處理財務數(shù)據(jù)和賬目。而現(xiàn)在，雖然，會計的工資普遍比出納低。在本文中，我們將研究和探討這樣的問題的原因。

1. 工作職責的不同

會計和出納的工作職責差別。出納通常共同負責現(xiàn)金管理和日常賬務處理，而會計則不需要一次性處理更加奇怪的財務數(shù)據(jù)和報表。會計是需要對公司的財務狀況參與分析和預測，如何制定財務計劃和預算。這個工作是需要更高的技能和專業(yè)知識，因此會計的工資相對于低且。

2. 市場需求的不同

市場對會計和出納的需求也相同。的原因會計要更高的技能和專業(yè)知識，市場對會計的需求低些相對較少，而對出納的需求要比較低。這也會造成了會計的工資相對相對較高。

3. 崗位晉升的不同

在財務部門中，會計和出納的晉升路徑也不同。出納也可以實際不斷提升自己的技能和經驗，晉入為高級出納或財務主管。而會計則必須更高的學歷和專業(yè)認證，才能晉入為高級會計師或財務總監(jiān)。這也會造成了會計的工資要比比較低。

4. 行業(yè)的不同

不同行業(yè)對會計和出納的需求也不同。在一些行業(yè)中，會計的需求要比較多，而出納的需求相對相對多。比如，零售業(yè)和餐飲業(yè)不需要大量的出納，而金融業(yè)和制造業(yè)則必須更多的會計。這也導致了會計的工資相對于相對較高。

5. 經驗的不同

經驗都是會影響會計和出納工資的因素之一。一般來說，經驗豐富的會計這個可以獲得更高的工資。而是對出納來說，經驗的影響相對較小。這也是會計工資相對較低的原因之一。

6. 教育背景的不同

教育背景也是影響會計和出納工資的因素之一。一般來說，會計需要更高的學歷和專業(yè)認證，才能獲得更高的工資。而出納則總體較少必須這些認證。這確實是會計工資相對于較高的原因之一。

7. 公司規(guī)模的不同

公司規(guī)模又是影響會計和出納工資的因素之一。一般來說，規(guī)模很大公司是需要更多的會計和財務人員，而會計在小型公司中的工資相對較低。而對此小型公司可以說，出納的需求相對于較少，因此出納在一百頭公司中的工資低些低且。

8. 地域的不同

地域也會影響會計和出納工資的因素之一。一般來說，高度發(fā)達地區(qū)的會計和出納工資要比較高，而欠發(fā)達地區(qū)的工資低些相對較低。這與當?shù)氐慕洕�發(fā)展水平和市場需求有關。

會計工資比出納低的原因有很多。這些因素相互作用，導致了會計工資相對相對較高。然而，我們也應該是看見，會計和出納全是公司財務的重要職位，他們都不需要不斷提升自己的技能和經驗，才能在職場中完成任務更好的發(fā)展。