會計不做工作交接-會計崗位缺乏工作交接?
你如何確定曾經(jīng)的遇到過這樣的情況:那個會計辭職的或調(diào)崗,不過沒有做好工作交接,可能導(dǎo)致全權(quán)負責(zé)的人手忙腳亂,甚至于直接出現(xiàn)了一些錯誤,給公司帶來了不必要的損失。這個在企業(yè)中根本不珍稀,并且會給企業(yè)給他不小的風(fēng)險。本文將探討探討會計不做工作交接的危害在內(nèi)要如何盡量減少這種情況的發(fā)生。
會計不做工作交接的危害
會計不做工作交接,對企業(yè)的影響是的很大的。具體來說,會計不做工作交接會給予200以內(nèi)幾個方面的危害:
影響企業(yè)的正常運營
會計是企業(yè)的財務(wù)核心,全權(quán)負責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、報表編制、稅務(wù)申報等工作。如果不是會計離職也可以調(diào)崗,但是還沒有做了工作交接,接手后的人員就不需要從頭開始打聽一下企業(yè)的財務(wù)狀況,熟得不能再熟企業(yè)的賬務(wù)處理流程,那樣的話就會實在是浪費大量的時間和精力,影響企業(yè)的正常了運營。
增加企業(yè)的風(fēng)險
會計是企業(yè)的風(fēng)險控制者,共同負責(zé)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理。如果沒有會計離職或者調(diào)崗,但是還沒有做了工作交接,剛接手的人員就肯定根本無法及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,從而減少企業(yè)的風(fēng)險。
影響企業(yè)的形象
會計是企業(yè)的形象代表,專門負責(zé)企業(yè)的財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報。要是會計辭職的或調(diào)崗,不過沒有做了工作交接,剛接手的人員就可能根本無法及時編制企業(yè)的財務(wù)報表和申報稅務(wù),最大限度地會影響企業(yè)的形象。
導(dǎo)致企業(yè)的損失
會計是企業(yè)的財務(wù)管理者,負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和資金管理。假如會計離職也可以調(diào)崗,但是是沒有做到工作交接,剛接手的人員就很有可能根本無法及時打聽一下企業(yè)的財務(wù)狀況和資金狀況,最終達到造成企業(yè)的損失。
如何避免會計不做工作交接的情況
就是為了盡量避免會計不做工作交接的情況,企業(yè)可以不采取什么措施以上措施:
建立完善的工作交接制度
企業(yè)應(yīng)該是確立完備的工作交接制度,明確會計辭職或者調(diào)崗時的工作交接流程和要求,必須保證接手的人員也能快速了解企業(yè)的財務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程。
加強員工培訓(xùn)
企業(yè)應(yīng)該是起到員工培訓(xùn),能提高員工的財務(wù)知識和技能,確保全員工都能夠無法勝任會計工作,增加會計離職或者調(diào)崗調(diào)薪的情況。
建立財務(wù)知識庫
企業(yè)可以不組建財務(wù)知識庫,記錄企業(yè)的財務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程,供全盤接手的人員參考,快速工作交接的進程。
加強內(nèi)部控制
企業(yè)估計加強內(nèi)部控制,建立健全的財務(wù)管理制度和流程,必須保證會計工作的規(guī)范和標準化,減少會計辭職或則崗位調(diào)動的情況。
定期進行財務(wù)審計
企業(yè)應(yīng)該定期定時接受財務(wù)審計,突然發(fā)現(xiàn)和幫忙解決財務(wù)問題,確保企業(yè)的財務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程的準確性和規(guī)范度。
會計不做工作交接是企業(yè)獨自面對的一個極為嚴重問題,要是不加以解決的辦法,變會給企業(yè)受到不小的風(fēng)險和損失。因此,企業(yè)估計成立完備的工作交接制度,結(jié)合員工培訓(xùn),組建財務(wù)知識庫,加強內(nèi)部控制,定期定時參與財務(wù)審計,確保全企業(yè)的財務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程的準確性和規(guī)范性要求。






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