企業(yè)普遍按月給職工散發(fā)報(bào)酬而且代繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和公共積累，交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累普遍計(jì)入草率員工薪酬科目、其余應(yīng)收款科目舉行核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　企業(yè)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累時(shí)，做如次分錄，

　　借：草率員工薪酬—社會(huì)保障費(fèi)/公共積累（單元局部）

　　　　其余應(yīng)收款—社會(huì)保障費(fèi)/公共積累（部分局部）

　　　　貸：銀行入款/倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款

　　2、計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)/公共積累時(shí)做如次分錄，

　　借：管理用度—社會(huì)保障費(fèi)/公共積累（單元局部）

　　　　貸：草率員工薪酬—社會(huì)保障費(fèi)/公共積累（單元局部）

　　3、企業(yè)散發(fā)報(bào)酬時(shí)，做如次分錄，

　　借：草率員工薪酬—報(bào)酬（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其余應(yīng)收款—社會(huì)保障費(fèi)/公共積累（部分局部）

　　　　　　銀行入款/倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其余應(yīng)收款是什么？

　　其余應(yīng)收款的重要實(shí)質(zhì)囊括應(yīng)收的各類補(bǔ)償金和罰款，如因企業(yè)財(cái)富不料丟失向關(guān)系保障公司收取的補(bǔ)償金、應(yīng)收的出租汽車包裝物房錢之類。該科目收方減少額表白資產(chǎn)減少，付方減少額表白資產(chǎn)縮小。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。