您好，熱情寫作我們公司的會計面試方案。我們公司一直致力招聘杰出的會計人才，替要好地選拔比較好的人才，我們制定了一套完備的面試方案。以下是我們的面試方案：

一、面試流程

我們的面試流程分為三個環(huán)節(jié)：初試、復(fù)試和終試。初試要注意去考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，復(fù)試則注重于應(yīng)聘者的實際操作能力和團隊協(xié)作能力，終試則是對應(yīng)聘者的最后一次考察。

二、初試環(huán)節(jié)

初試要注意以及筆試面試兩個環(huán)節(jié)。筆試比較多實際考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，和財務(wù)會計、稅務(wù)會計、成本會計等方面的知識。面試則要注意考察應(yīng)聘者的溝通能力、表達能力和思維能力。

三、復(fù)試環(huán)節(jié)

復(fù)試主要注意是對應(yīng)聘者的實際操作能力和團隊協(xié)作能力接受考察。我們會邀請我應(yīng)聘者走進公司通過理論知識，除開會計軟件操作、財務(wù)報表編制等方面的操作。同時，我們也會組織應(yīng)聘者進行團隊協(xié)作，多方面了解應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力。

四、終試環(huán)節(jié)

終試是對應(yīng)聘者的最后一次考察。我們會請?zhí)�公司高層管理人員和專業(yè)人士組成考官團隊，對應(yīng)聘者進行面試。終試要注意考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和綜合能力。

五、面試評分標(biāo)準(zhǔn)

我們的面試評分標(biāo)準(zhǔn)比較多除了應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、實際操作能力、團隊協(xié)作能力和綜合素質(zhì)等方面。評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，以保證選拔出最出色的人才。

六、面試結(jié)果通知

我們會在面試結(jié)束后后盡早安排應(yīng)聘者面試結(jié)果。如果不是應(yīng)聘者了初試，我們會安排應(yīng)聘者參加研究生復(fù)試；假如應(yīng)聘者是從了初試，我們會通知應(yīng)聘者參加過終試。如果不是應(yīng)聘者到了最后被錄用通知，我們會及時與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。

七、面試后的跟蹤服務(wù)

我們公司更加注重實際員工的發(fā)展和成長，并且，我們會為新員工能提供一三個系列的培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)，切實保障新員工還能夠急速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作要求。

八、

我們的會計面試方案嚴(yán)格通過標(biāo)準(zhǔn)化流程并且，確保全選拔出來出最優(yōu)秀的人才。我們公司更加不太注重員工的發(fā)展和成長，為員工可以提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會。假如您是一名優(yōu)秀的會計人才，熱情加入我們的團隊。