成本會計工資描述,成本會計工資說明
成本會計工資是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,替可以確定產(chǎn)品或服務(wù)的成本而出現(xiàn)的人工成本。成本會計工資的計算對于企業(yè)的經(jīng)營管理和決策本身不重要的意義。下面將從成本會計工資的定義、計算方法、影響不大因素、管理控制等方面并且祥細(xì)推薦。
一、成本會計工資的定義
成本會計工資是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,替確認(rèn)產(chǎn)品或服務(wù)的成本而才能產(chǎn)生的人工成本。它除了企業(yè)為員工怎么支付的工資、津貼、獎金、社會保險費、住房公積金等眾多人力資源成本。二、成本會計工資的計算方法
成本會計工資的計算方法主要注意有兩種:真接法和借用法。就法是指將工資、津貼、獎金等真接沖減產(chǎn)品或服務(wù)的成本中,可以計算出每個產(chǎn)品或服務(wù)的成本。利用法是指將工資、津貼、獎金等明確的一定比例分?jǐn)偟侥抢锂a(chǎn)品或服務(wù)中,計算出你是哪產(chǎn)品或服務(wù)的主動成本。
三、影響成本會計工資的因素
影響不大成本會計工資的因素要注意有以下幾個方面:1.員工的薪資水平。
2.員工的工作時間和工作強度。
3.員工的工作效率和工作質(zhì)量。
4.員工的社會保險費和住房公積金等眾多福利。
5.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)水平。
四、成本會計工資的管理控制
成本會計工資的管理再控制主要注意和200元以內(nèi)幾個方面:1.成立真正的科學(xué)的薪酬制度,去激勵員工的工作積極性。
2.可以提高對員工的培訓(xùn)和管理,增強員工的工作效率和工作質(zhì)量。
3.合不合理完全控制員工的工作時間和工作強度,以免因過于勞動而倒致的人力資源浪費。
4.起到對員工的社會保險費和住房公積金等福利的管理,盡量避免因福利過低而可能導(dǎo)致的成本增加。
5.360優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)水平,增強企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
五、成本會計工資的應(yīng)用
成本會計工資的應(yīng)用通常和以上幾個方面:1.確定產(chǎn)品或服務(wù)的成本,為企業(yè)的經(jīng)營決策需要提供依據(jù)。
2.制定并執(zhí)行科學(xué)的薪酬制度,會激勵員工的工作積極性。
3.優(yōu)化軟件企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)水平,能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.結(jié)合對員工的社會保險費和住房公積金等福利的管理,盡量減少因福利溫度過高而倒致的成本增加。
六、成本會計工資的發(fā)展趨勢
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人力資源管理的不斷完善,成本會計工資的發(fā)展趨勢也在不斷的變化。未來,成本會計工資的發(fā)展趨勢主要注意表現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個方面:1.起到對員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。
2.優(yōu)化軟件企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)水平,增加企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定并執(zhí)行非常現(xiàn)代科學(xué)的薪酬制度,正激勵員工的工作積極性。
4.起到對員工的社會保險費和住房公積金等福利的管理,盡量減少因福利過高時而會造成的成本增加。
七、成本會計工資的局限性
成本會計工資可是在企業(yè)的經(jīng)營管理和決策中具高有用的意義,但它也未知一定的局限性:1.成本會計工資沒有辦法具體地企業(yè)的人力資源成本,肯定不能思想活動企業(yè)的其余成本。
2.成本會計工資不能上級主管部門企業(yè)的歷史成本,肯定不能反映企業(yè)的未來成本。
3.成本會計工資只能具體地企業(yè)的內(nèi)部成本,不能上級主管部門企業(yè)的外部成本。
八、
成本會計工資是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可或缺的的一部分,它對此企業(yè)的經(jīng)營管理和決策更具有用的意義。是從對成本會計工資的定義、計算方法、影響因素、管理控制等方面的介紹,不會相信讀者對成本會計工資有了更加深入的了解。





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