在面試過(guò)程中，之外展示展示自己的優(yōu)點(diǎn)和能力外，面試官也會(huì)了解我們的個(gè)人缺點(diǎn)。雖然這是一個(gè)不太舒服吧的話題，但我們要清醒地自己的不足，以備萬(wàn)一要好地發(fā)展自己。在這篇文章中，我將分享一些常見(jiàn)的會(huì)計(jì)面試個(gè)人缺點(diǎn)，并能提供一些應(yīng)對(duì)策略。

缺乏經(jīng)驗(yàn)

假如你是一名新畢業(yè)生或者是半路轉(zhuǎn)行的人，你可能會(huì)會(huì)被問(wèn)到你缺少經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，你是可以強(qiáng)調(diào)什么你的學(xué)習(xí)能力和自我學(xué)習(xí)能力。你可以說(shuō)過(guò)你如何通過(guò)自學(xué)和參加培訓(xùn)來(lái)增加自己的技能和知識(shí)。你也也可以說(shuō)過(guò)你要如何利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)再積累經(jīng)驗(yàn)。

缺乏溝通能力

會(huì)計(jì)工作必須與其他部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行溝通，但溝通能力是非常重要的。如果不是你認(rèn)為自己極度缺乏溝通能力，你這個(gè)可以提及你一直在積極努力徹底改善這個(gè)問(wèn)題。你也可以說(shuō)起你也在參加過(guò)溝通技巧培訓(xùn)或者你正在閱讀相關(guān)書(shū)籍來(lái)能提高自己的溝通能力。

缺乏自信

缺乏自信可能會(huì)會(huì)影響大你的表現(xiàn)和工作效率。如果不是你懷疑自己缺乏自信，你這個(gè)可以提到你還在一段時(shí)間積極思考和積極行動(dòng)來(lái)提高自己的自信。你是可以提及你正在求心理咨詢(xún)或者參加自信培訓(xùn)來(lái)幫助自己好地面對(duì)挑戰(zhàn)。

缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)工作要與其他人合作完成任務(wù)，因此團(tuán)隊(duì)合作能力也非常重要的。如果你認(rèn)為自己缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力，你這個(gè)可以說(shuō)過(guò)你一直在主動(dòng)積極不參加團(tuán)隊(duì)的合作培訓(xùn)的或你也在拜求團(tuán)隊(duì)合作方面的指導(dǎo)。你也可以說(shuō)過(guò)你一直在積極與同事溝通和協(xié)作來(lái)想提高自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。

缺乏時(shí)間管理能力

會(huì)計(jì)工作是需要高效的時(shí)間管理能力，畢竟你不需要處理大量的數(shù)據(jù)和文件。如果沒(méi)有你以為自己嚴(yán)重缺乏時(shí)間管理能力，你可以提起你也在積極地跪求時(shí)間管理方面的指導(dǎo)和建議。你是可以提起你一直在建議使用時(shí)間管理工具來(lái)幫自己更好地管理的管理時(shí)間。

缺乏決策能力

會(huì)計(jì)工作要提出正確的的決策，而決策能力確實(shí)是非常重要的。如果你認(rèn)為自己缺乏決策能力，你可以不提到你一直在積極學(xué)決策分析和決策會(huì)制定的方法。你可以不說(shuō)過(guò)你也在誠(chéng)求領(lǐng)導(dǎo)或者同事的指導(dǎo)和建議來(lái)好處自己更合適地制定決策。

缺乏技術(shù)能力

會(huì)計(jì)工作是需要使用各種軟件和工具，因此技術(shù)能力確實(shí)是非常重要的。要是你懷疑自己非常缺乏技術(shù)能力，你是可以說(shuō)起你正在積極主動(dòng)地自學(xué)和掌握眾多會(huì)計(jì)軟件和工具。你可以提到你也在能參加技術(shù)培訓(xùn)或者自學(xué)來(lái)想提高自己的技術(shù)能力。

缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力

會(huì)計(jì)工作要在團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，因此領(lǐng)導(dǎo)能力也非常重要的。如果你其實(shí)自己缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，你可以不提到你還在主動(dòng)積極去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技能和領(lǐng)導(dǎo)理論。你可以提到你一直在尋求領(lǐng)導(dǎo)的或同事的指導(dǎo)和建議來(lái)幫助自己好地發(fā)揮出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)作用。

在面試過(guò)程中，我們要正視自己的不足并積極地求再改進(jìn)。在能回答個(gè)人缺點(diǎn)的問(wèn)題時(shí)，我們要強(qiáng)調(diào)什么我們還在積極努力徹底改善那些個(gè)問(wèn)題，并能提供具體詳細(xì)的應(yīng)對(duì)策略。通過(guò)這樣的，我們可以可以展示我們的積極性和自我提升能力，使增加我們的面試成功率。