北美小公司會(huì)計(jì)面試是你是什么會(huì)計(jì)專業(yè)人士必須經(jīng)歷的一道關(guān)卡。在這些競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，小公司的會(huì)計(jì)職位同時(shí)是被不少求職者的追捧。在面試中，怎么淋漓盡致地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，下一界公司的心動(dòng)已久人選，是你是什么求職者必須琢磨的問題。

了解公司背景

在面試前，清楚公司的背景是非常重要的。小公司的會(huì)計(jì)職位通常需要承擔(dān)責(zé)任多項(xiàng)工作，如賬目管理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、稅務(wù)申報(bào)等。但，清楚公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、財(cái)務(wù)狀況等信息，可以不指導(dǎo)求職者要好地準(zhǔn)備面試。

準(zhǔn)備面試材料

在面試前，準(zhǔn)備著好自己的簡(jiǎn)歷、求職信、學(xué)歷證書、職業(yè)證書等材料是要的。況且，還要準(zhǔn)備好一份面試會(huì)答題的清單，列一很有可能會(huì)被問到的問題，進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備。

展現(xiàn)專業(yè)技能

在面試中，展現(xiàn)自己的專業(yè)技能是非常重要的。小公司的會(huì)計(jì)職位通常要具備能熟練的財(cái)務(wù)軟件操作技能、良好的財(cái)務(wù)分析能力、清楚的數(shù)據(jù)處理能力等。所以，求職者不需要在面試中展示出自己的專業(yè)技能，以相關(guān)證明自己的能力。

突出團(tuán)隊(duì)合作能力

小公司的會(huì)計(jì)職位大多是需要與其它部門積極合作，但，團(tuán)隊(duì)合作能力又是非常重要的。在面試中，求職者要突出自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，如與各個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作解決問題的能力等。

展現(xiàn)溝通能力

在小公司的會(huì)計(jì)職位中，溝通能力又是非常重要的。在面試中，求職者不需要展露出自己的溝通能力，如與上級(jí)、同事、客戶的溝通能力、請(qǐng)解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力等。

準(zhǔn)確回答面試問題

在面試中，詳細(xì)解釋面試問題是非常重要的。小公司的會(huì)計(jì)職位大多不需要承擔(dān)多項(xiàng)工作，并且，面試官會(huì)問到各種各樣的問題。求職者不需要詳細(xì)回答問題，展示出自己的專業(yè)知識(shí)和能力。

展現(xiàn)自我管理能力

在小公司的會(huì)計(jì)職位中，自我管理能力確實(shí)是非常重要的。在面試中，求職者不需要淋漓盡致地展現(xiàn)自己的自我管理能力，如時(shí)間管理能力、工作計(jì)劃制定能力、工作壓力處理能力等。

展現(xiàn)自我學(xué)習(xí)能力

在小公司的會(huì)計(jì)職位中，自我學(xué)習(xí)能力又是非常重要的。在面試中，求職者是需要展露出自己的自我學(xué)習(xí)能力，如學(xué)新的財(cái)務(wù)軟件、怎么學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。

表現(xiàn)自信態(tài)度

在面試中，表現(xiàn)出來自信態(tài)度也是非常重要的。小公司的會(huì)計(jì)職位大多必須承擔(dān)責(zé)任多項(xiàng)工作，但，面試官只希望看見了求職者的自信態(tài)度，都能夠能勝任工作并為公司做出更多貢獻(xiàn)。

北美小公司會(huì)計(jì)面試是一道重要的關(guān)卡，求職者要充分準(zhǔn)備，淋漓盡致地展現(xiàn)自己的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、自我管理能力、自我學(xué)習(xí)能力和自信態(tài)度。是從面試，擁有公司的最心儀人選，利用自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。