會計是一個非常重要的職業(yè)，他們的工作是保證公司的財務(wù)記錄準確無誤。但這，事實上他們的工作如此不重要，只不過會計的工資卻非常低。狀況也減弱了很長時間，但是似乎也沒任何一點可以改善的跡象。在本文中，我們將探討一番為么會計工資太低，這些這種對行業(yè)和社會的影響。

1. 行業(yè)競爭激烈

會計是一個太競爭很激烈的行業(yè)。每年有成千上萬的人畢業(yè)并再次進入那個行業(yè)。這種激烈的的競爭也讓公司也可以貿(mào)然地找不到不會愿意接受低薪的員工。但，即使會計的工作非常重要，他們的工資也不高。

2. 公司缺乏意識

許多公司也沒思維到會計的工作有實在是太重要。他們懷疑會計只是因為一個是需要結(jié)束的任務(wù)，而也不是一個要高水平技能的職業(yè)。而，他們不不會愿意申請支付高薪給會計，完全是中,選擇低薪的員工來成功這項工作。

3. 缺乏升職機會

在許多公司中，會計是一個是沒有升職機會的職業(yè)。這意味著除非會計在公司工作的話了很長時間，他們的工資也不會有太大的提高。那種情況倒致許多有才華的會計悄悄的離開這種行業(yè)，尋找要好的機會。

4. 缺乏培訓機會

許多公司不不愿意為會計可以提供培訓機會。這意味著會計無法獲得新的技能和知識，不能提高自己的工作水平。這種造成會計的工資一直只在在較低的水平。

5. 社會認知度不高

但他會計的工作非常重要，但社會對他們的認知度卻不是高。許多人以為會計只是一個需要成功的任務(wù)，而不是什么一個要高水平技能的職業(yè)。情況倒致會計的工資一直僅僅在較低的水平。

6. 缺乏工會保護

許多會計也沒加入到工會。這意味著他們是沒有一丁點保護，根本無法努力爭取更合適的工資和福利。這種可能導致會計的工資一直只在在較低的水平。

7. 行業(yè)缺乏規(guī)范

會計行業(yè)極度缺乏規(guī)范。這意味著公司可以神圣地確定會計的工資和福利。這個會造成會計的工資一直只在在較低的水平。

8. 影響行業(yè)發(fā)展

會計工資太低會影響不大行業(yè)的發(fā)展。許多有才華的人不不愿意直接進入這些行業(yè)，只是中,選擇其他行業(yè)。這意味著會計行業(yè)非常缺乏人才，根本無法發(fā)展和壯大。

9. 影響社會穩(wěn)定

會計工資太低會引響社會的穩(wěn)定。許多會計不能維持自己的生活，只好尋找以外工作。這意味著他們難以為社會做出決定非常大的貢獻。

10.

會計工資太低也持續(xù)了很長時間，但是倒是還沒有任何慢慢改善的跡象。情況對行業(yè)和社會都是著必然的影響。我們必須采取措施措施，提高會計的工資和福利，也讓更多的人才進入到這個行業(yè)，牽引行業(yè)的發(fā)展。