全職媽媽會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們共同負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。而現(xiàn)在，很多人是對(duì)辭職在家會(huì)計(jì)的工資并不打聽一下，下面我們來一起探討一下。

全職會(huì)計(jì)的平均工資

根據(jù)2012版的數(shù)據(jù)顯示，辭職在家會(huì)計(jì)的平均工資在每年5萬美圓70左右。當(dāng)然了，這些數(shù)字并不是絕對(duì)的，而且會(huì)計(jì)的工資還被許多因素的影響，比如工作經(jīng)驗(yàn)、地理位置、公司規(guī)模等。

工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工資的影響

通常來說，工作經(jīng)驗(yàn)越極為豐富的會(huì)計(jì)，他們的工資也會(huì)你所選的更高。一般來說，剛開始工作的會(huì)計(jì)，他們的工資在每年3萬歐元左右，而有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，他們的工資則是可以至少每年7萬美元不超過。

地理位置對(duì)工資的影響

地理位置都是影響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)重要的是因素。一般來說，大城市的會(huì)計(jì)工資會(huì)要比過低，而小城市的會(huì)計(jì)工資則會(huì)要比相對(duì)較低。.例如，紐約市的會(huì)計(jì)平均工資在每年6萬美圓左右，而在阿拉斯加州的會(huì)計(jì)平均工資則僅有每年3萬歐元左右吧。

公司規(guī)模對(duì)工資的影響

公司規(guī)模都是影響不大會(huì)計(jì)工資的一個(gè)重要因素。一般來說，大公司的會(huì)計(jì)工資會(huì)相對(duì)于較低，而小公司的會(huì)計(jì)工資則會(huì)相對(duì)于較低。這是只不過大公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)極其急切，必須更高水平的會(huì)計(jì)來如何處理，而小公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)總體簡單點(diǎn)，需要的會(huì)計(jì)水平也總體相對(duì)較低。

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

會(huì)計(jì)是一個(gè)太比較穩(wěn)定的職業(yè)，只不過無論大公司我還是小公司，都不需要會(huì)計(jì)來如何處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的需求也會(huì)不斷提升。因此，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景太廣闊無邊。

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也太寬廣。一般來說，會(huì)計(jì)可以不不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的技能，來成功進(jìn)階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。同時(shí)，會(huì)計(jì)也這個(gè)可以中,選擇個(gè)人創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的會(huì)計(jì)事務(wù)所。

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意除開去處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、二次審核賬目、繳納稅款就這些。并且，會(huì)計(jì)要必須具備良好的思想品德的財(cái)務(wù)知識(shí)、分析能力和溝通能力。

會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求

一般來說，會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求也很高，需要本科及以上學(xué)歷。同時(shí)，會(huì)計(jì)也不需要實(shí)際相關(guān)的計(jì)算機(jī)考試，例如CPA考試就這些，來其他證明自己的專業(yè)能力。

全職媽媽會(huì)計(jì)的工資在每年5萬港幣以內(nèi)，但具體的工資還造成許多因素的影響，或者工作經(jīng)驗(yàn)、地理位置、公司規(guī)模其他。會(huì)計(jì)是一個(gè)太穩(wěn)定啊的職業(yè)，職業(yè)前景巨大，同時(shí)也不需要具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)、分析能力和溝通能力。