在現(xiàn)代社會中，培訓(xùn)學(xué)校巳經(jīng)曾經(jīng)的了越來越多人你選擇的教育。而這對培訓(xùn)學(xué)校來說，計提工資是一項非常重要的財務(wù)工作。在這篇文章中，我們將會探討培訓(xùn)學(xué)校計提工資的會計科目。

什么是計提工資？

計提工資是指企業(yè)在一定期間內(nèi)，據(jù)員工工作量和工作質(zhì)量，預(yù)先算出出員工應(yīng)該我得到的工資，并在財務(wù)報表中充當(dāng)負(fù)債有記錄下了。計提工資是企業(yè)財務(wù)管理中的一項最重要工作，都是企業(yè)對員工的一種福利保障。

計提工資的會計科目

在計提工資的過程中，必須記錄兩個會計科目：應(yīng)計工資和應(yīng)付工資。應(yīng)計工資是指企業(yè)依據(jù)什么員工工作量和工作質(zhì)量順利的話估計申請支付的工資，其他應(yīng)付款是指企業(yè)求實際申請支付給員工的工資。

應(yīng)計工資的會計科目

應(yīng)計工資的會計科目是“應(yīng)計工資”和“工資支出”。應(yīng)計工資是一項負(fù)債，應(yīng)該是計入負(fù)債類科目中。工資支出是一項費用，應(yīng)該是記入費用類科目中。

應(yīng)付工資的會計科目

應(yīng)付工資的會計科目是“應(yīng)付職工薪酬”和“銀行存款”。應(yīng)付工資是一項負(fù)債，估計計入負(fù)債類科目中。銀行存款是一項資產(chǎn)，應(yīng)該能計入資產(chǎn)類科目中。

計提工資的操作流程

計提工資的操作流程除了100元以內(nèi)幾個步驟：

• 確定計提工資的期間
• 計算應(yīng)計工資
• 記錄應(yīng)計工資的會計科目
• 支付實際工資
• 記錄應(yīng)付工資的會計科目

計提工資的注意事項

在計提工資的過程中，需要注意以下幾點：

• 計提工資的期間應(yīng)該與財務(wù)報表的期間一致
• 應(yīng)計工資的計算應(yīng)該合理、準(zhǔn)確
• 應(yīng)付工資的支付應(yīng)該及時、準(zhǔn)確
• 應(yīng)計工資和應(yīng)付工資的會計科目應(yīng)該正確記錄

計提工資的意義

計提工資不單是一項財務(wù)管理工作，也是企業(yè)對員工的一種福利保障。實際計提工資，企業(yè)這個可以好地管理的管理員工工資，增強(qiáng)員工的工作積極性和滿意度，最終達(dá)到增加企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

計提工資是培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理中的一項重要的是工作，要企業(yè)財務(wù)人員積極對待。實際本文的介紹，我相信大家對于計提工資的會計科目有了更加深入的了解，也能好些地接受計提工資的操作。