會計崗位頂崗實習是許多大學生的首選，是因為它這個可以讓他們在實踐中學習知識，增強自己的能力。但這，實習報酬一直都是另一個備受關注的話題。那么，會計崗位頂崗實習的報酬不知道是多少呢？

實習報酬的來源

實習報酬的來源要注意有兩種：一種是企業(yè)義務可以提供的，近似于是政府明確規(guī)定的最底標準。企業(yè)不自愿需要提供的實習報酬常見會參照實習生的表現(xiàn)和企業(yè)的財力狀況而定，而政府明文規(guī)定的最底標準則是由國家相關部門如何制定的。

政府規(guī)定的最低標準

據國家有關部門的規(guī)定，會計崗位頂崗實習的最底報酬標準為每月固定1000元。那個標準區(qū)分于全部企業(yè)，即便國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)。實習生的換算報酬肯定一般不低于這個標準。

企業(yè)自愿提供的實習報酬

企業(yè)自愿可以提供的實習報酬正常情況會依據實習生的表現(xiàn)和企業(yè)的財力狀況而定。要是實習生表現(xiàn)最優(yōu)秀，企業(yè)可能會給了更高的報酬；如果不是企業(yè)財力狀況較好，也很有可能會提高實習報酬。但，這種并又不是很比較高，大多數企業(yè)都會遵循政府相關規(guī)定的最低標準來怎么支付實習報酬。

實習報酬的支付

實習報酬的支付通常有兩種：一種是按月支付，兩種是按照實習期間的總天數來算出并最多申請支付。定期支付的比較最常見的一種，這樣的話可以讓實習生在暑假實習期間有一定的經濟來源。而每個月直接支付的則適用規(guī)定于實習期間長度短的情況。

實習報酬的稅收問題

實習報酬的稅收問題也是需要考慮到的。參照國家稅務部門的規(guī)定，實習報酬也需要繳個人所得稅。實習生的換算報酬估計直接扣除個人所得稅后全額支付。

實習報酬的影響因素

實習報酬的影響因素主要有兩個：一是實習生的表現(xiàn)，二是企業(yè)的財力狀況。假如實習生表現(xiàn)最優(yōu)秀，企業(yè)很有可能會給了更高的報酬；如果企業(yè)財力狀況好一點，也可能會會增強實習報酬。

實習報酬的重要性

實習報酬的重要性不能輕視。簡單，實習報酬是可以讓實習生在實習工作期間有是有的經濟來源，能減輕經濟壓力。比如，實習報酬也可以激勵實習生更加努力地工作啊，增強自己的能力。到實習報酬也企業(yè)對實習生的一種認可和鼓勵。

實習報酬的合理性

實習報酬的合理性是是需要考慮的。實習報酬應該要與實習生的工作量和貢獻相不兼容，又不能過低或過高。另外，實習報酬也應該條件符合國家相關部門的規(guī)定，不能少于最多標準。

我認為，會計崗位頂崗實習的報酬應該要依據實習生的表現(xiàn)和企業(yè)的財力狀況而定，同樣也估計條件國家相關部門的規(guī)定。實習報酬的重要性不能輕視，它這個可以讓實習生在實習期間有肯定會的經濟來源，激勵實習生極其爭取地工作啊，同時也企業(yè)對實習生的一種認可和鼓勵。