此旅行補貼可以沒有發(fā)票，但需要有一個系統(tǒng)。2.16.5可以在公司所得稅之前扣除旅行補貼嗎？可以在公司所得稅之前扣除旅行補貼嗎？是否可以在不繳納個人稅的情況下，在湖北地方稅收旅行津貼的固定額內(nèi)扣除企業(yè)所得稅？ （來源：省地稅局信訪辦）2017.4.11根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅收處理問題的公告》（2012年第15），顯然，企業(yè)應當以財務會計為基礎，按照制度規(guī)定在實際財務會計處理中確認的支出，不超過稅前扣除范圍和標準的支出。根據(jù)企業(yè)的實際會計處理方法，可以在企業(yè)所得稅中確認《企業(yè)所得稅法》和有關稅收法律法規(guī)。在扣除并計算其應稅收入之前。因此，對于費用所覆蓋的差旅費用，企業(yè)制定了相應的財務管理制度，參照國家有關規(guī)定制定了合理的差旅補貼標準，并具有相關有效證件，可以在企業(yè)所得稅前扣除。 。根據(jù)《國家稅務總局印發(fā)分配通知（關于征收個人所得稅的若干問題的規(guī)定）》（國稅發(fā)〔1994〕89號），旅行補貼和餐費補貼不屬于補貼范圍。工資，薪水補貼，津貼或稅金薪金和工資的個人收入不征稅。其他以旅行費用名義發(fā)放的津貼，津貼，應當計入工資收入，用于計算個人所得稅。按照上述規(guī)定，按照有關規(guī)定和合理標準一次性支付的餐費補貼費用可以在合理的標準范圍內(nèi)扣除。

有關稅前所得稅扣除的具體事項，請與當?shù)囟悇諜C關聯(lián)系。無錫國家稅收2016年無錫國家稅收企業(yè)所得稅政策問答2017.03.15二、企業(yè)高管每月固定支出報銷的費用用作車輛補貼或遠程差旅補貼，作為“管理費用”“這些費用在稅前列出，并且報銷證明是燃油和汽車費用的發(fā)票。應將此費用用作管理費用還是用作員工福利費用？答：公司高管應獲得報銷根據(jù)有關企業(yè)制度，按固定金額每月補貼，并符合《國家稅務總局關于扣除企業(yè)工資，薪金和職工福利的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規(guī)定。在第三條中，我想到的是個人稅是否以收入的形式計算和支付（可能有地方扣除標準）；是否以固定金額報銷或已付款，我想這里有不同的想法。國家稅務總局2015年第34號公告規(guī)定：按照《國家稅務總局公告》的規(guī)定，將企業(yè)職工的工資和工資制度以及發(fā)放的固定福利補貼納入工資待遇。 《企業(yè)工資和職工福利扣除額》（國稅函〔2009〕3號），可以作為企業(yè)產(chǎn)生的工資，薪金，并按規(guī)定扣除。寧夏地方稅務局《寧夏自治區(qū)地方稅務局，寧夏**自治區(qū)國家稅務局印發(fā)[試行]公告》（寧夏**自治區(qū)地方稅務局寧夏**自治區(qū)國家稅務局公告（2012年3月3日）提出以下處理意見：第十五條商務旅行費用的稅前扣除應根據(jù)實際情況作不同處理：應將收款人開具的發(fā)票和付款收據(jù)作為稅前扣除憑證。交通和住宿費用；差旅補貼和雜項費用通常以商務旅行為基礎。在合理范圍內(nèi)扣除天數(shù)。

對于旅行補貼，通常應同時滿足以下條件：（一)具有嚴格的內(nèi)部財務管理系統(tǒng)；（二)具有明確的旅行補貼標準；（三)具有法律和有效證書（包括公司內(nèi)部票據(jù)）；（[K10]旅行補貼支出需要提供旅行者的姓名，位置，時間和任務的證明。zhou州地方稅3.企業(yè)如何根據(jù)2011.1.21答：按照國稅函[2009] 3號等精神，自2011年起，企業(yè)發(fā)放差旅費補貼。根據(jù)企業(yè)自我定制標準，在此期間已扣除稅前的差旅費補貼的實際分配；在2010年及以前年度，如果差旅費補貼是根據(jù)公司自身的制度并按照該標準公司自己的系統(tǒng)已扣除稅款作為工資和薪金，因此不會進行追溯調(diào)整。以旅行補貼的名義向員工支付旅行補貼的公司與出差旅行的公司沒有區(qū)別。直接相關的補貼仍應按照工資，薪金的有關規(guī)定在稅前扣除。河南省Pu陽市陽市國家稅務局，200 [k14]7.11差旅費是指按規(guī)定標準乘車，輪船，乘飛機旅行的職工的差旅費。差旅費，出差補助，住宿費等差旅費標準，按照地方政府規(guī)定的標準執(zhí)行。車船補貼的具體標準，不論其稅后，稅前如何，均應根據(jù)有關財務規(guī)定制定（具體標準按地方政府制定的標準執(zhí)行）。 《國家稅務總局關于印發(fā)〈國稅發(fā)〔2000〕84號）的通知》規(guī)定，納稅人的工資在每個納稅年度支付給在企業(yè)工作或與納稅人有勞動關系的職工。所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資，獎金，津貼，補貼，年終工資增長，加班費以及與任用或雇用有關的其他費用。

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