[指南]：?jiǎn)栴}：Cheng在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作。最近，該公司因虧損裁員。網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理與程先生交談后，雙方進(jìn)行了談判并簽署了終止勞動(dòng)合同的協(xié)議。同意網(wǎng)絡(luò)公司和Cheng從現(xiàn)在起終止勞動(dòng)合同。

問(wèn)：程先生在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作。最近，該公司因虧損裁員。網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理與程先生交談后，雙方進(jìn)行了談判并簽署了終止勞動(dòng)合同的協(xié)議。其中，商定網(wǎng)絡(luò)公司與程從現(xiàn)在起將解除勞動(dòng)合同。程先生完成辭職手續(xù)后，網(wǎng)絡(luò)公司將按照國(guó)家規(guī)定向他支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在辦理辭職手續(xù)時(shí)，鄭計(jì)算了他將獲得的補(bǔ)償金：我在這里工作了3年以上，可以按照規(guī)定領(lǐng)取4個(gè)月工資的補(bǔ)償金；我的平均月薪在5000元以上，這樣四個(gè)月的薪水至少要20000元。程先生沒(méi)想到的是，財(cái)務(wù)人員給他的報(bào)酬只有一萬(wàn)多元。當(dāng)他問(wèn)原因時(shí)，財(cái)務(wù)人員解釋說(shuō)：“為您計(jì)算的報(bào)酬確實(shí)是2萬(wàn)元，但扣除個(gè)人所得稅后，剩下的錢(qián)太多了�！� “個(gè)人所得稅？我收到取消經(jīng)濟(jì)合同的通知嗎？這項(xiàng)稅收是否也用于賠償？”

答案：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)公司與成某簽署了協(xié)議，以協(xié)商方式終止勞動(dòng)合同。終止雙方的勞動(dòng)合同是一項(xiàng)法律行為。合同終止后，互聯(lián)網(wǎng)公司向程某支付4個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)賠償也是合法的。但是，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司向成都市支付經(jīng)濟(jì)賠償時(shí)，預(yù)扣的個(gè)人所得稅是錯(cuò)誤的。原因如下：從稅收的角度來(lái)看，如果將工人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)報(bào)酬直接用作工資和薪金并計(jì)入個(gè)人所得稅基數(shù)，對(duì)工人是不公平的。國(guó)家規(guī)定的《關(guān)于免除個(gè)人與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅的通知》：一次性補(bǔ)償收入（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，生活補(bǔ)助等補(bǔ)貼），年收入在當(dāng)?shù)毓蛦T平均工資的三倍以內(nèi)的，免征個(gè)人所得稅；超出部分...將被計(jì)算并收取個(gè)人所得稅。

換句話說(shuō)，由于與雇主的勞資關(guān)系的終止，個(gè)體勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則上免征個(gè)人所得稅。但是，為了防止一些公司或個(gè)人利用這一漏洞進(jìn)行變相逃稅和逃稅，國(guó)家還規(guī)定，上年度超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的部分仍需征稅。在這種情況下，鄭先生因解除勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過(guò)去年北京市職工平均工資的三倍。因此，他終止合同的經(jīng)濟(jì)賠償不應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。