計(jì)提 權(quán)責(zé)發(fā)生制在會(huì)計(jì)中的含義
[指南]:應(yīng)計(jì)項(xiàng)目在會(huì)計(jì)中的含義會(huì)計(jì)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目是計(jì)算和提取。用外行的話來(lái)說(shuō),它是要計(jì)算尚未發(fā)生但將要發(fā)生的費(fèi)用,并將指定的基數(shù)乘以特定比例的計(jì)算和提取,包括在某個(gè)主題中。 ...
權(quán)責(zé)發(fā)生制在會(huì)計(jì)中的含義
應(yīng)計(jì)費(fèi)用是計(jì)算和取款;用外行的術(shù)語(yǔ),是計(jì)算尚未發(fā)生但將要發(fā)生的費(fèi)用,并將其計(jì)入費(fèi)用,并按規(guī)定的比例和規(guī)定的基數(shù)計(jì)算提取,并計(jì)入一定的科目。應(yīng)計(jì)制還指規(guī)定的基數(shù)(例如,支付的法定雇員工資)乘以規(guī)定的比率(例如,應(yīng)支付的國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)為工資的14%),并且按此方法計(jì)算的金額應(yīng)為應(yīng)付福利費(fèi)用的過(guò)程,包括應(yīng)付福利費(fèi)用的帳戶,是后一句話的解釋。因此,權(quán)責(zé)發(fā)生制是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中最基本的操作,任何企事業(yè)單位都需要執(zhí)行會(huì)計(jì)程序。
提款功能
1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下,預(yù)先計(jì)入已發(fā)生但尚未實(shí)際支付的某些費(fèi)用。
2、根據(jù)系統(tǒng)規(guī)定計(jì)算和撤消相關(guān)(保留,減損)規(guī)定。
3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付帳款。
4、其他符合會(huì)計(jì)系統(tǒng)的預(yù)期項(xiàng)目。
計(jì)時(shí)時(shí)間
1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下,預(yù)先計(jì)入已發(fā)生但尚未實(shí)際支付的某些費(fèi)用。
2、根據(jù)系統(tǒng)規(guī)定計(jì)算和撤消相關(guān)(保留,減損)規(guī)定。
3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付帳款。
4、其他符合會(huì)計(jì)系統(tǒng)的預(yù)期項(xiàng)目。
為什么會(huì)計(jì)應(yīng)計(jì)?
符合權(quán)責(zé)發(fā)生制和真實(shí)性的原則。
附加會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求:
一、與信息質(zhì)量要求有關(guān)的六項(xiàng)原則
1.客觀性原則:也稱為直接性原則,這意味著會(huì)計(jì)應(yīng)基于實(shí)際交易或事件,如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,并確保內(nèi)容是真實(shí)的。數(shù)字準(zhǔn)確,信息可靠。
2.關(guān)聯(lián)性原則:也稱為有用性原則,它表示公司會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)滿足會(huì)計(jì)信息用戶的需求,并與決策相關(guān)。
3.可比性原則:這意味著企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并且會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)保持一致以利于不同企業(yè)之間的橫向比較。
4.一致性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)方法在前后各時(shí)期應(yīng)保持一致,并且不得隨意更改,以利于縱向比較以前和以后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。隨后的時(shí)期。
5.及時(shí)性原則:指企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行,并且不得提前或延遲的事實(shí),即必須進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)處理及時(shí)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)強(qiáng)調(diào)及時(shí)性,以利于及時(shí)使用會(huì)計(jì)信息。
6.明確原則:這意味著會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)清晰易懂且易于使用。數(shù)據(jù)的文字描述應(yīng)該能夠一目了然地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本情況及其結(jié)果,并對(duì)需要解釋的問(wèn)題做出必要的解釋。
二、與確認(rèn)測(cè)量要求有關(guān)的四項(xiàng)原則
1.收入支出和資本支出的劃分原則:是指企業(yè)會(huì)計(jì)中收入支出和資本支出的合理劃分。
2.匹配原理:這意味著企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),其收入以及其成本和費(fèi)用應(yīng)相互匹配。同一會(huì)計(jì)期間的收入及相關(guān)費(fèi)用和支出應(yīng)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)。內(nèi)部確認(rèn),測(cè)量和記錄,不能提前或延遲,否則會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的操作結(jié)果。
3.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則:收入和費(fèi)用的歸屬期根據(jù)權(quán)利和義務(wù)是否發(fā)生而確認(rèn)。
4.歷史成本原則:也稱為實(shí)際成本原則或原始成本原則,它意味著企業(yè)的財(cái)產(chǎn)在獲得時(shí)應(yīng)以實(shí)際成本計(jì)量。
有哪些預(yù)防措施?
一、應(yīng)計(jì)的原因
根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,沒(méi)有實(shí)際的資本流動(dòng),但當(dāng)應(yīng)將其歸為當(dāng)期費(fèi)用時(shí)應(yīng)計(jì)入。
例如,當(dāng)公司在12月支付工資時(shí),通常通常是一個(gè)月,您實(shí)際上會(huì)在12月收到工資。但是,公司進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí),必須在12月支付12月的工資。之所以建議使用薪水表,是因?yàn)樗钱?dāng)月的成本,即使在當(dāng)月未付款,也將應(yīng)計(jì)。
二、提款狀態(tài)
1、已計(jì)提折舊,會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)
制造費(fèi)用
生產(chǎn)成本
銷售費(fèi)用等
貸款:累計(jì)折舊
2、提取工資
借:管理費(fèi)
制造費(fèi)用
生產(chǎn)成本
銷售費(fèi)用等
貸款:應(yīng)付的員工薪酬
3、如果有預(yù)先付款或?qū)?lái)累積的各種付款,例如房租等,則需要在福利期內(nèi)進(jìn)行分配或應(yīng)計(jì)
借:管理費(fèi)
制造費(fèi)用
生產(chǎn)成本
銷售費(fèi)用等
貸款:應(yīng)付帳款
4、提取營(yíng)業(yè)稅和附加費(fèi)
按:營(yíng)業(yè)稅和附加費(fèi)
貸款:應(yīng)付稅款
三、在會(huì)計(jì)憑證摘要中,您可以看到“提款xxx”。






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