[指南]：應(yīng)計(jì)項(xiàng)目在會(huì)計(jì)中的含義會(huì)計(jì)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目是計(jì)算和提取。用外行的話來(lái)說(shuō)，它是要計(jì)算尚未發(fā)生但將要發(fā)生的費(fèi)用，并將指定的基數(shù)乘以特定比例的計(jì)算和提取，包括在某個(gè)主題中。 ...

權(quán)責(zé)發(fā)生制在會(huì)計(jì)中的含義

應(yīng)計(jì)費(fèi)用是計(jì)算和取款；用外行的術(shù)語(yǔ)，是計(jì)算尚未發(fā)生但將要發(fā)生的費(fèi)用，并將其計(jì)入費(fèi)用，并按規(guī)定的比例和規(guī)定的基數(shù)計(jì)算提取，并計(jì)入一定的科目。應(yīng)計(jì)制還指規(guī)定的基數(shù)（例如，支付的法定雇員工資）乘以規(guī)定的比率（例如，應(yīng)支付的國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)為工資的14％），并且按此方法計(jì)算的金額應(yīng)為應(yīng)付福利費(fèi)用的過(guò)程，包括應(yīng)付福利費(fèi)用的帳戶，是后一句話的解釋。因此，權(quán)責(zé)發(fā)生制是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中最基本的操作，任何企事業(yè)單位都需要執(zhí)行會(huì)計(jì)程序。

提款功能

1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下，預(yù)先計(jì)入已發(fā)生但尚未實(shí)際支付的某些費(fèi)用。

2、根據(jù)系統(tǒng)規(guī)定計(jì)算和撤消相關(guān)（保留，減損）規(guī)定。

3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付帳款。

4、其他符合會(huì)計(jì)系統(tǒng)的預(yù)期項(xiàng)目。

計(jì)時(shí)時(shí)間

1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下，預(yù)先計(jì)入已發(fā)生但尚未實(shí)際支付的某些費(fèi)用。

2、根據(jù)系統(tǒng)規(guī)定計(jì)算和撤消相關(guān)（保留，減損）規(guī)定。

3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付帳款。

4、其他符合會(huì)計(jì)系統(tǒng)的預(yù)期項(xiàng)目。

為什么會(huì)計(jì)應(yīng)計(jì)？

符合權(quán)責(zé)發(fā)生制和真實(shí)性的原則。

附加會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求：

一、與信息質(zhì)量要求有關(guān)的六項(xiàng)原則

1.客觀性原則：也稱為直接性原則，這意味著會(huì)計(jì)應(yīng)基于實(shí)際交易或事件，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，并確保內(nèi)容是真實(shí)的。數(shù)字準(zhǔn)確，信息可靠。

2.關(guān)聯(lián)性原則：也稱為有用性原則，它表示公司會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)滿足會(huì)計(jì)信息用戶的需求，并與決策相關(guān)。

3.可比性原則：這意味著企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并且會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)保持一致以利于不同企業(yè)之間的橫向比較。

4.一致性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)方法在前后各時(shí)期應(yīng)保持一致，并且不得隨意更改，以利于縱向比較以前和以后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。隨后的時(shí)期。

5.及時(shí)性原則：指企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，并且不得提前或延遲的事實(shí)，即必須進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)處理及時(shí)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)及時(shí)性，以利于及時(shí)使用會(huì)計(jì)信息。

6.明確原則：這意味著會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)清晰易懂且易于使用。數(shù)據(jù)的文字描述應(yīng)該能夠一目了然地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本情況及其結(jié)果，并對(duì)需要解釋的問(wèn)題做出必要的解釋。

二、與確認(rèn)測(cè)量要求有關(guān)的四項(xiàng)原則

1.收入支出和資本支出的劃分原則：是指企業(yè)會(huì)計(jì)中收入支出和資本支出的合理劃分。

2.匹配原理：這意味著企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，其收入以及其成本和費(fèi)用應(yīng)相互匹配。同一會(huì)計(jì)期間的收入及相關(guān)費(fèi)用和支出應(yīng)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)。內(nèi)部確認(rèn)，測(cè)量和記錄，不能提前或延遲，否則會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的操作結(jié)果。

3.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則：收入和費(fèi)用的歸屬期根據(jù)權(quán)利和義務(wù)是否發(fā)生而確認(rèn)。

4.歷史成本原則：也稱為實(shí)際成本原則或原始成本原則，它意味著企業(yè)的財(cái)產(chǎn)在獲得時(shí)應(yīng)以實(shí)際成本計(jì)量。

有哪些預(yù)防措施？

一、應(yīng)計(jì)的原因

根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，沒(méi)有實(shí)際的資本流動(dòng)，但當(dāng)應(yīng)將其歸為當(dāng)期費(fèi)用時(shí)應(yīng)計(jì)入。

例如，當(dāng)公司在12月支付工資時(shí)，通常通常是一個(gè)月，您實(shí)際上會(huì)在12月收到工資。但是，公司進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，必須在12月支付12月的工資。之所以建議使用薪水表，是因?yàn)樗�是�?dāng)月的成本，即使在當(dāng)月未付款，也將應(yīng)計(jì)。

二、提款狀態(tài)

1、已計(jì)提折舊，會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)

制造費(fèi)用

生產(chǎn)成本

銷售費(fèi)用等

貸款：累計(jì)折舊

2、提取工資

借：管理費(fèi)

制造費(fèi)用

生產(chǎn)成本

銷售費(fèi)用等

貸款：應(yīng)付的員工薪酬

3、如果有預(yù)先付款或?qū)��?lái)累積的各種付款，例如房租等，則需要在福利期內(nèi)進(jìn)行分配或應(yīng)計(jì)

借：管理費(fèi)

制造費(fèi)用

生產(chǎn)成本

銷售費(fèi)用等

貸款：應(yīng)付帳款

4、提取營(yíng)業(yè)稅和附加費(fèi)

按：營(yíng)業(yè)稅和附加費(fèi)

貸款：應(yīng)付稅款

三、在會(huì)計(jì)憑證摘要中，您可以看到“提款xxx”。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。