在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)計(jì)人什么角色著極其關(guān)鍵的角色。他們你們負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。而現(xiàn)在，許多會(huì)計(jì)人根本不會(huì)考下相關(guān)的證書(shū)。情況肯定會(huì)紊亂一些人的擔(dān)憂，但實(shí)際上，會(huì)計(jì)人不會(huì)計(jì)從業(yè)證順序當(dāng)然不一定是一個(gè)問(wèn)題。

1. 考證并不是必須的

我們是需要明確一點(diǎn)：去報(bào)考會(huì)計(jì)證書(shū)并不是什么前提是的�？墒且恍┢髽I(yè)很可能會(huì)那些要求他們的會(huì)計(jì)人員擁有相關(guān)的證書(shū)，但并不是所有的企業(yè)都會(huì)那樣做。雖然，有些企業(yè)更注重會(huì)計(jì)人員的不好算經(jīng)驗(yàn)和技能，而不是他們有無(wú)強(qiáng)大證書(shū)。

2. 經(jīng)驗(yàn)和技能同樣重要

很顯然上面所說(shuō)過(guò)的，經(jīng)驗(yàn)和技能同時(shí)有用。況且一個(gè)人沒(méi)有考相關(guān)的證書(shū)，如果他有豐富地的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能，他依然也可以下一界一名最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。實(shí)際上，一些企業(yè)更很樂(lè)意雇工人那些個(gè)有實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)和技能的人，而不是那些只有證書(shū)但缺乏不好算經(jīng)驗(yàn)的人。

3. 考證需要時(shí)間和金錢

去報(bào)考會(huì)計(jì)證書(shū)不需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和金錢。一個(gè)人是需要花了數(shù)年的時(shí)間來(lái)學(xué)和打算考試，并且必須支付昂貴的考試費(fèi)用。相對(duì)于這些已經(jīng)平時(shí)工作中的人對(duì)于，這很可能會(huì)對(duì)他們的工作和生活會(huì)造成很小的影響。

4. 考證并不是衡量能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)

確實(shí)報(bào)考會(huì)計(jì)證書(shū)可以不可證明一個(gè)人具備一定的知識(shí)和技能，但它并又不是衡量一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有些人很有可能在考試中表現(xiàn)差強(qiáng)人意，但他們?cè)趯?shí)際中工作中表現(xiàn)出色。而，我們沒(méi)法不僅僅依據(jù)什么一個(gè)人是否擁有證書(shū)來(lái)評(píng)估公司他的能力。

5. 證書(shū)并不一定代表專業(yè)水平

有些人可能考試完成了證書(shū)，但他們并不一定更具專業(yè)水平。他們肯定只不過(guò)是為考試而背公式了一些知識(shí)點(diǎn)，而還沒(méi)有真正的明白和掌握到那些個(gè)知識(shí)。因此，手中掌握證書(shū)的確一定屬於一個(gè)人具備專業(yè)水平。

6. 實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)更重要

求實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)是衡量能力一個(gè)人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人在實(shí)際中工作中所遇上的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這個(gè)可以幫他好些地表述和手中掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。但，有換算工作經(jīng)驗(yàn)的人而不比幾個(gè)只能證書(shū)但極度缺乏不好算經(jīng)驗(yàn)的人更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

7. 個(gè)人素質(zhì)同樣重要

除開(kāi)知識(shí)和技能，個(gè)人素質(zhì)同樣有用。一個(gè)人的道德品質(zhì)、責(zé)任心、溝通能力等，都會(huì)影響大他在工作中的表現(xiàn)。而，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，也會(huì)判斷這些方面的因素。

8. 不考證并不代表不學(xué)習(xí)

我們需要應(yīng)明確一點(diǎn)：不考下會(huì)計(jì)證書(shū)的確代表上帝一個(gè)人不學(xué)習(xí)。一個(gè)人這個(gè)可以按照別的途徑來(lái)學(xué)習(xí)和能提高自己的知識(shí)和技能，.例如參加培訓(xùn)、閱讀咨詢書(shū)籍和文章等。而，我們不能僅僅參照一個(gè)人是否需要占據(jù)證書(shū)來(lái)評(píng)估公司他的學(xué)習(xí)能力。

會(huì)計(jì)人不會(huì)計(jì)從業(yè)證順序卻不是一定是一個(gè)問(wèn)題�？墒强既∽C書(shū)是可以可證明一個(gè)人具高一定的知識(shí)和技能，但它并不是什么可以衡量一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。求實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)和其他途徑的學(xué)習(xí)，同時(shí)最重要。而，我們估計(jì)更加的注重一個(gè)人的實(shí)際中表現(xiàn)和能力，而不是僅很看重他是否具備證書(shū)。