初級會計(jì)師是會計(jì)行業(yè)中的一份有用職業(yè)，但是平時(shí)工作中也免不得遇上各種各樣的問題和糾紛。本文將以一起初級會計(jì)師糾紛案例為例，分析案件的經(jīng)過和解決方案，只希望能對廣大初級會計(jì)師有了幫助。

案件經(jīng)過

某初級會計(jì)師在一家小型企業(yè)擔(dān)任會計(jì)工作，其主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理和報(bào)表編制。突然有一天，公司老板找到他，特別要求他幫個(gè)忙“如何處理一下賬目”，并約定會給他一筆額外的獎金。

問題發(fā)現(xiàn)

初級會計(jì)師在處理賬目的過程中，突然發(fā)現(xiàn)了一些問題。公司的賬目記錄夠規(guī)范，都有點(diǎn)收支明細(xì)就沒及時(shí)記錄信息，些記錄夠不夠準(zhǔn)確。公司老板特別要求他在報(bào)表中減少一些編造的收入和降低一些求實(shí)際的支出，用此來減低公司的稅負(fù)。

糾紛產(chǎn)生

初級會計(jì)師遭遇了一個(gè)困境：如果不是通過老板的要求處理賬目，他是可以得到額外的獎金，但同時(shí)也會違反職業(yè)道德和法律法規(guī)。假如不明確的老板的要求處理賬目，他很有可能會喪失老板的信任和支持，哪怕可能會被解雇。

解決方案

初級會計(jì)師在狀況下，應(yīng)該要簡單的方法應(yīng)明確自己的職業(yè)道德和法律法規(guī)的底線，沒法替一時(shí)的利益而違反職業(yè)操守和法律規(guī)定。他可以向公司老板提議自己的顧慮和擔(dān)憂，趁機(jī)去說服老板放棄你不合法的要求。如果沒有老板只要能堅(jiān)持要求，他是可以你選向上級領(lǐng)導(dǎo)或則相關(guān)部門你舉報(bào)，保衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

案件結(jié)局

在這樣的案例中，初級會計(jì)師最終選擇類型了堅(jiān)持職業(yè)道德和法律法規(guī)的底線，拒絕了老板的不受法律保護(hù)要求。只不過他沒了了老板的信任和支持，但他我得到了同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，破壞了自己的合法權(quán)益。

啟示與建議

那個(gè)案例提醒我們，初級會計(jì)師工作當(dāng)中要時(shí)刻達(dá)到職業(yè)操守和法律意識，又不能就是為了一時(shí)的利益而違反職業(yè)道德和法律規(guī)定。同時(shí)，他們也應(yīng)該是要會該如何與老板和同事溝通和協(xié)商，完全保護(hù)自己的合法權(quán)益。

初級會計(jì)師是會計(jì)行業(yè)中的不重要力量，他們的職業(yè)操守和法律意識真接當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和社會的公正與公平。只希望南疆初級會計(jì)師能認(rèn)真履行職責(zé)，盡量良好的職業(yè)操守和法律意識，為企業(yè)和社會做出非常大的貢獻(xiàn)。