管理會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中的重要的是組成部分，其職稱(chēng)晉升是衡量能力管理會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。那就，管理會(huì)計(jì)初級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件是什么呢？本文將為您具體點(diǎn)推薦。

一、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的基本條件

管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的基本條件除了：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書(shū)等。其中，年齡一般具體的要求在35周歲以下，學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)切┮�求在管理�?huì)計(jì)領(lǐng)域從事外貿(mào)工作滿3年以上，同時(shí)要擁有相對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

二、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求

管理會(huì)計(jì)三級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)那些要求包括：管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、成本管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。同時(shí)，還需要手中掌握相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

三、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的綜合素質(zhì)要求

管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的綜合素質(zhì)沒(méi)有要求和：溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的素質(zhì)。那些素質(zhì)是管理會(huì)計(jì)人員工作過(guò)程中不可缺少的。

四、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的考試內(nèi)容

管理會(huì)計(jì)二級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的考試內(nèi)容除開(kāi)：理論知識(shí)考試和實(shí)務(wù)操作考試。理論知識(shí)考試通�？疾旃�司管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)務(wù)操作考試比較多考察管理會(huì)計(jì)人員在實(shí)際中工作中的操作能力。

五、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的考試形式

管理會(huì)計(jì)二級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的考試形式和：筆試和口試。筆試要注意多方面了解理論知識(shí)，口試要注意多方面了解綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

六、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的考試時(shí)間和地點(diǎn)

管理會(huì)計(jì)初級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的考試時(shí)間和地點(diǎn)由各省市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排�？荚嚂r(shí)間一般在每年的5月和11月，考試地點(diǎn)為各省市的重新指定考點(diǎn)。

七、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

管理會(huì)計(jì)三級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)除開(kāi)：理論知識(shí)得分、實(shí)務(wù)操作得分、綜合素質(zhì)得分等方面。其中，理論知識(shí)得分占總分的50%，實(shí)務(wù)操作得分占總分的30%，綜合素質(zhì)得分占總分的20%。

八、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的證書(shū)頒發(fā)

管理會(huì)計(jì)二級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的證書(shū)頒發(fā)由各省市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。考試合格者將完成任務(wù)管理會(huì)計(jì)二級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。

九、管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的意義

管理會(huì)計(jì)二級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的意義取決于人：衡量管理會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力、增加管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、促進(jìn)促進(jìn)管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展。

十、

管理會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定是管理會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，通過(guò)評(píng)定這個(gè)可以能提高管理會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展可以提供有力的支持。