你如何確定是一名初級會計，但是那種感覺自己一直沒有進步速度？或者你是一名還沒有成為初級會計的人，只不過不知道要如何提高自己的能力？在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討一些可能倒致初級會計沒有可能進步的原因，并可以提供一些解決方案，幫助你提高自己的能力。

缺乏實踐經(jīng)驗

許多初級會計在學(xué)校怎么學(xué)習(xí)了理論知識后，再次進入工作崗位后卻才發(fā)現(xiàn)自己極度缺乏實踐經(jīng)驗。這肯定會會造成他們在工作中遇到困難時難以防范。解決這樣的問題的方法是多進行實際中工作，積累知識經(jīng)驗。這個可以在工作中主動地求助同事，多不參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，或是自己尋找相關(guān)的實踐機會。

不了解公司業(yè)務(wù)

初級會計肯定只關(guān)注自己的工作，而不所了解公司的業(yè)務(wù)。這會導(dǎo)致他們難以理解公司的財務(wù)狀況，也難以為公司提供更好的建議。解決這樣的問題的方法是積極主動清楚公司的業(yè)務(wù)，與其他部門的同事交流，能參加公司內(nèi)部會議，了解公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。

缺乏自我學(xué)習(xí)能力

都有點初級會計只參與自己的工作，不很樂意拒絕學(xué)習(xí)新知識。這會造成他們沒能緊跟行業(yè)的發(fā)展，也根本無法提高自己的能力�？梢越鉀Q這樣的問題的方法是培養(yǎng)自己的自我學(xué)習(xí)能力，寫作相關(guān)的書籍和文章，參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和研討會，所了解最新的行業(yè)動態(tài)。

缺乏溝通能力

初級會計很有可能只了解自己的工作，不不會愿意與其他部門的同事交流。這會會造成他們根本無法清楚其他部門的需求，也沒能可以提供更好的服務(wù)。解決這個問題的方法是積極主動地與其他部門的同事交流，打聽一下他們的需求，可以提供更好的服務(wù)。

缺乏團隊合作精神

初級會計肯定只了解自己的工作，不愿意與以外同事合作。這會倒致他們沒能在團隊中再發(fā)揮作用，也根本無法去學(xué)習(xí)那些同事的經(jīng)驗。能解決這種問題的方法是主動積極組織團隊合作，與那些同事合作完成任務(wù)，學(xué)習(xí)以外同事的經(jīng)驗。

缺乏獨立思考能力

都有點初級會計只會按照明確規(guī)定的流程成功工作，非常缺乏獨立思考能力。這會導(dǎo)致他們無法才發(fā)現(xiàn)問題，也根本無法做出要好的解決方案。解決這個問題的方法是培養(yǎng)自己的獨立思考能力，主動發(fā)現(xiàn)問題，給出要好的解決方案。

缺乏自信心

些初級會計缺乏自信心，敢表達(dá)自己的觀點。這會倒致他們根本無法發(fā)揮出來自己的能力，也不能為公司能提供更好的建議。幫忙解決這個問題的方法是培養(yǎng)和訓(xùn)練自己的自信心，多參加過公司內(nèi)部會議，表達(dá)自己的觀點，得到他人的反饋。

缺乏專業(yè)知識

些初級會計只能夠掌握了基本的會計知識，普遍缺乏專業(yè)知識。這會會造成他們沒能去處理急切的財務(wù)問題，也根本無法需要提供更好的服務(wù)。幫忙解決這個問題的方法是主動積極學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識，能參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和研討會，了解最新的行業(yè)動態(tài)。

缺乏目標(biāo)和計劃

有些初級會計沒有內(nèi)容明確的目標(biāo)和計劃，到底自己打算至少什么樣的職業(yè)發(fā)展。這會導(dǎo)致他們難以為自己會制定明確的職業(yè)規(guī)劃，也根本無法為自己的職業(yè)發(fā)展做出最有效的決策。解決那個問題的方法是制定應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)和計劃，自已的職業(yè)發(fā)展方向，如何制定你所選的職業(yè)規(guī)劃。

初級會計想要想提高自己的能力，是需要積極聯(lián)合實際工作，打聽一下公司的業(yè)務(wù)，培養(yǎng)訓(xùn)練自己的自我學(xué)習(xí)能力和溝通能力，發(fā)揮團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)和訓(xùn)練自己的獨立思考能力和自信心，學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，制定應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)和計劃。只有，才能努力提高自己的能力，為公司可以提供更好的服務(wù)。