會計(jì)是一個非常重要的職業(yè)，不僅僅是需要應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還要有良好的計(jì)算能力和分析能力。在職業(yè)發(fā)展過程中，收入是一個非常重要的考慮因素。這樣的話，作為會計(jì)三級人員，怎么計(jì)算自己的收入呢？下面就為大家可以介紹一些會計(jì)二級收入公式匯總。

基本工資

基本工資是指一個人在職期間所能夠得到的基本是報酬，大多數(shù)是按月?lián)Q算的。相對于會計(jì)中級人員對于，基本工資的計(jì)算公式為：

基本工資=月薪×工作天數(shù)÷月工作天數(shù)

其中，月薪是指一個月的工資總額，工作天數(shù)是指一個月不好算工作的天數(shù)，月工作天數(shù)是指一個月的總天數(shù)。

績效工資

績效工資是指據(jù)個人工作表現(xiàn)而受到的獎勵，通常是按季度或年度計(jì)算的。這對會計(jì)三級人員可以說，績效工資的計(jì)算公式為：

績效工資=基本工資×績效系數(shù)

其中，基本工資是指上一個季度或年度的基本工資，績效系數(shù)是參照個人工作表現(xiàn)而判斷的。

年終獎金

年終獎金是指公司在年底受到員工的獎勵，正常情況是按年度換算的。這對會計(jì)三級人員來說，年終獎金的計(jì)算公式為：

年終獎金=年度工資總額×年終獎系數(shù)

其中，年度工資總額是指一個年度的工資總額，年終獎系數(shù)是依據(jù)什么公司的規(guī)定而確認(rèn)的。

加班費(fèi)

加班費(fèi)是指因工作需要而你加班所能得到的報酬，正常情況是按小時計(jì)算出的。對此會計(jì)中級人員可以說，加班費(fèi)的計(jì)算公式為：

加班費(fèi)=每小時工資×加班時間

其中，每小時工資是指一個小時的工資總額，加班時間是指一個月實(shí)際中加班的時間。

福利補(bǔ)貼

福利補(bǔ)貼是指公司為員工需要提供的一些福利，如飯貼、住房補(bǔ)貼等。相對于會計(jì)三級人員而言，福利補(bǔ)貼的計(jì)算公式為：

福利補(bǔ)貼=每月福利總額÷月工作天數(shù)×實(shí)際工作天數(shù)

其中，每月福利總額是指一個月的福利總額，月工作天數(shù)是指一個月的總天數(shù)，實(shí)際中工作天數(shù)是指一個月實(shí)際工作的天數(shù)。

社保公積金

社保公積金是指公司為員工交納的社會保險和住房公積金。是對會計(jì)初級人員來說，社保公積金的計(jì)算公式為：

社保公積金=基本工資×社保公積金比例

其中，基本工資是指一個月的基本工資，社保公積金比例是據(jù)公司的規(guī)定而可以確定的。

個人所得稅

個人所得稅是指個人所我得到的收入是需要繳納的稅費(fèi)。是對會計(jì)初級和中級人員來講，個人所得稅的計(jì)算公式為：

個人所得稅=（工資總額-五險一金-起征點(diǎn)）×稅率-速算扣除數(shù)

其中，工資總額是指一個月的工資總額，五險一金是指社保公積金的繳交金額，起征點(diǎn)是指個人所得稅的起征金額，稅率和速算扣除數(shù)是參照個人工資總額而考慮的。

總收入

總收入是指一個人在一個月內(nèi)所能夠得到的總收入。對此會計(jì)中級人員來講，總收入的計(jì)算公式為：

總收入=基本工資+績效工資+年終獎金+加班費(fèi)+福利補(bǔ)貼-個人所得稅

其中，基本工資、績效工資、年終獎金、加班費(fèi)和福利補(bǔ)貼也是一個月內(nèi)所得到的收入，個人所得稅是一個月需要繳納的稅費(fèi)。

以上是會計(jì)三級收入公式匯總的介紹，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>