你嚴(yán)肅復(fù)習(xí)了會計(jì)師考試，終于成功即將來到了考試的那一天。但是，當(dāng)你拿到成績單時，卻發(fā)現(xiàn)到自己的分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)低于預(yù)期。這時，你結(jié)束懷疑評分是否又出現(xiàn)了錯誤。要知道，會計(jì)師考試評分錯誤的情況時有發(fā)生了什么。這樣，那些錯誤的原因是什么呢？

評分標(biāo)準(zhǔn)不清晰

評分標(biāo)準(zhǔn)是考試評分的基礎(chǔ)，要是評分標(biāo)準(zhǔn)不比較清晰，那就評分都會直接出現(xiàn)偏差�；蛘�，評分標(biāo)準(zhǔn)就沒應(yīng)明確法律規(guī)定平均問題的分值，評分員就會根據(jù)自己的主觀判斷通過評分，會造成分?jǐn)?shù)不公平。

評分員水平不一

評分員的水平也會影響評分的準(zhǔn)確性。很是評分員很可能也沒加上的經(jīng)驗(yàn)或知識，沒能真確評判答案的正確性。至于，些評分員很可能會直接出現(xiàn)主觀判斷，將自己的觀點(diǎn)被強(qiáng)加于考生答案大地之上。

評分員疲勞

評分員需要長時間的集中注意力接受評分，這可能會會可能導(dǎo)致他們的疲勞。當(dāng)評分員疲勞時，他們的注意力和判斷力會迅速下降，這很有可能會導(dǎo)致評分的不清楚。

答案解釋不清

些考生的答案很可能夠不夠清晰，很難讓評分員錯誤的表述。.例如，考生肯定也沒充分請解釋自己的思路，也可以在用了不恰當(dāng)?shù)男g(shù)語。那些個因素都肯定會造成評分員對答案的理解再次出現(xiàn)偏差。

評分員對考生背景的偏見

評分員肯定會對考生的背景或身份有偏見，.例如，他們可能會會其實(shí)有一些考生不可能完成高分，也可以如果說有一些考生肯定我得到更高的分?jǐn)?shù)。這個偏見可能會會造成評分的不公平。

評分員對考試難度的誤判

評分員可能會會對考試難度的評估直接出現(xiàn)誤判。如果不是評分員其實(shí)考試難度較低，那么他們肯定會對答案的正確性要求更高，會造成分?jǐn)?shù)偏高。則難，如果評分員如果說考試難度較高，這樣他們很有可能會對答案的正確性具體的要求較低，導(dǎo)致分?jǐn)?shù)升高。

評分員的時間壓力

評分員必須在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)束評分工作，這可能會會倒致他們的時間壓力。當(dāng)評分員時間不足以時，他們可能會匆匆地進(jìn)行評分，會造成評分的不準(zhǔn)確。

評分系統(tǒng)的缺陷

評分系統(tǒng)也可能會必然缺陷，比如，系統(tǒng)可能會又出現(xiàn)錯誤的計(jì)算或數(shù)據(jù)丟失。這個缺陷很可能會導(dǎo)致評分的不詳細(xì)。

會計(jì)師考試評分錯誤`的原因有很多，這些個原因可能會會可能導(dǎo)致考生的分?jǐn)?shù)不公平。但，考生估計(jì)在二級考試后細(xì)心自己的答案和分?jǐn)?shù)，要是突然發(fā)現(xiàn)評分錯誤，肯定及時向考試機(jī)構(gòu)申訴成功。